Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года) 3.1. Состав административных процедур 3.2. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы 3.3. Информирование гражданина о законодательстве о занятости населения и отдельных положениях трудового законодательства 3.4. Подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения 3.5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы 3.6. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина 3.7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу 3.8. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя 3.9. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы 3.10. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину направления на работу по смежной профессии (специальности), перечня вариантов работы, предоставления иной государственной услуги 3.11. Предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым ... 3.12. Оформление и выдача гражданину при его согласии направления на работу по смежной профессии (специальности), перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги, предложения пройти профессиональное обучение или ... 3.13. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента 3.14. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения 3.15. Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги 3.16. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах 3.17. Информирование работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости населения 3.18. Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления ... 3.19. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 3.20. Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, ... 3.21. Согласование с работодателем кандидатур граждан 3.22. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности 3.23. Предложение работодателю перечня кандидатур граждан 3.24. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных ... 3.25. Проверка наличия сведений о потребности в работниках 3.26. Ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное ... 3.27. Уточнение критериев подбора необходимых работников 3.27-1. Внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения 3.28. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги 3.29. Административные процедуры, осуществляемые в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, Единого портала, официального сайта Агентства 3.30. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственных и муниципальных услуг Перейти к полному тексту документа