Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является вывод на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки о наличии (отсутствии) вариантов подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов подходящей работы для гражданина и передача ее гражданину.

3.5.2. Работник центра занятости населения получает от гражданина согласие (несогласие) с вариантами подходящей работы, содержащимися в выданной выписке о наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

3.5.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента вывода на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки о наличии (отсутствии) вариантов подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов подходящей работы для гражданина и передачи ее гражданину.

3.5.4. Результатом административной процедуры является согласие (несогласие) гражданина с вариантами подходящей работы, содержащимися в выданной выписке о наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

3.5.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения в ПК не фиксируется.