Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.27.1. Внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

(введен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.04.2018 N 93-139)

3.27.1.1. Основанием для начала административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.

3.27.1.2. Работник центра занятости населения вносит сведения о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.27.1.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут с момента уточнения критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.

3.27.1.4. Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.27.1.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.