Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.3. Информирование гражданина о законодательстве о занятости населения и отдельных положениях трудового законодательства

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении гражданину государственной услуги и определение подходящей работы для него.

3.3.2. Работник центра занятости населения в устной форме информирует гражданина о:

1) положениях статьи 4 Закона о занятости и требованиях Правил регистрации;

2) правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;

3) положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

3.3.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут с момента принятия решения о предоставлении гражданину государственной услуги и определения подходящей работы для него.

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о законодательстве о занятости населения и отдельных положениях трудового законодательства.

3.3.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения в ПК не фиксируется.