Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.8. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача гражданину не более двух направлений на работу.

3.8.2. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления (й) на работу с отметкой работодателя.

В случае если гражданину выдано направление (ния) для трудоустройства в другой местности, работник центра занятости населения направляет работодателю (лям) бланк (ки) направления (ний) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме.

3.8.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента выдачи гражданину не более двух направлений на работу.

3.8.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о необходимости представления выданного направления (й) на работу с отметкой работодателя.

3.8.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения в ПК не фиксируется.