3.27.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление работника центра занятости населения с информацией о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
3.27.2. Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.04.2018 N 93-139)
3.27.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента ознакомления работника центра занятости населения с информацией о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
3.27.4. Результатом оказания административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.04.2018 N 93-139)
3.27.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.