Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края (с изменениями на 23 июля 2020 года)



3.27. Уточнение критериев подбора необходимых работников


3.27.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление работника центра занятости населения с информацией о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.


3.27.2. Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.


(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.04.2018 N 93-139)


3.27.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента ознакомления работника центра занятости населения с информацией о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.


3.27.4. Результатом оказания административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.


(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.04.2018 N 93-139)


3.27.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.