ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2008 года N 159-пп
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб
(с изменениями на 11 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 02.02.2009 N 33-пп, от 29.09.2009 N 315-пп, от 16.08.2010 N 271-пп, от 29.11.2010 N 405-пп, от 28.02.2011 N 78-пп, от 04.07.2011 N 247-пп, от 30.01.2012 N 34-пп, от 04.06.2012 N 241-пп, от 18.03.2013 N 77-пп, от 16.12.2013 N 506-пп, от 24.03.2014 N 121-пп, от 20.10.2014 N 385-пп, от 27.10.2014 N 404-пп, от 22.12.2014 N 504-пп, от 13.04.2015 N 154-пп, от 12.10.2015 N 369-пп, от 29.12.2015 N 501-пп, от 28.03.2016 N 79-пп, от 21.06.2016 N 222-пп, от 15.08.2016 N 281-пп, от 26.12.2016 N 484-пп, от 13.03.2017 N 94-пп, от 29.05.2017 N 200-пп, от 18.12.2017 N 495-пп, от 09.04.2018 N 124-пп, от 19.11.2018 N 425-пп, от 11.03.2019 N 105-пп, от 30.09.2019 N 419-пп, от 02.12.2019 N 524-пп, от 30.12.2019 N 621-пп, от 10.03.2020 N 81-пп, от 28.12.2020 N 581-пп, от 20.09.2021 N 412-пп, от 20.12.2021 N 642-пп, от 20.06.2022 N 365-пп, от 06.02.2023 N 47-пп, от 13.11.2023 N 628-пп, от 11.03.2024 N 102-пп)
В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта Белгородской области, направленной на стимулирование работников за результаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами правительство Белгородской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 13.04.2015 N 154-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение, прилагается).
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 02.02.2009 N 33-пп, от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
2. Министерствам образования (Милехин А.В.), социальной защиты населения и труда (Батанова Е.П.), спорта (Жигалова Н.Ю.), культуры (Курганский К.С.) Белгородской области обеспечить реализацию настоящего постановления.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.02.2023 N 47-пп)
3. Министерству образования Белгородской области (Милехин А.В.) осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в рамках государственной программы Белгородской области "Развитие образования Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 25 декабря 2023 года N 799-пп.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 11.03.2024 N 102-пп)
4. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 29.09.2009 N 315-пп, от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
5. Департаменту внутренней и кадровой политики области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Белгородские известия".
(п. 5 введен постановлением Правительства Белгородской области от 18.03.2013 N 77-пп; в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.11.2018 N 425-пп)
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.02.2023 N 47-пп)
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года, для государственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для детей с ограниченными возможностями здоровья I - VIII вида (школы-интернаты, детские дома) - с 1 июля 2008 года.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп)
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
правительства Белгородской области
от 23 июня 2008 г. N 159-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЛИЦ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ОБЛАСТНЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ СЛУЖБ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 02.02.2009 N 33-пп, от 29.09.2009 N 315-пп, от 16.08.2010 N 271-пп, от 29.11.2010 N 405-пп, от 28.02.2011 N 78-пп, от 04.07.2011 N 247-пп, от 30.01.2012 N 34-пп, от 04.06.2012 N 241-пп, от 18.03.2013 N 77-пп, от 16.12.2013 N 506-пп, от 24.03.2014 N 121-пп, от 20.10.2014 N 385-пп, от 27.10.2014 N 404-пп, от 22.12.2014 N 504-пп, от 13.04.2015 N 154-пп, от 12.10.2015 N 369-пп, от 29.12.2015 N 501-пп, от 28.03.2016 N 79-пп, от 21.06.2016 N 222-пп, от 15.08.2016 N 281-пп, от 26.12.2016 N 484-пп, от 13.03.2017 N 94-пп, от 29.05.2017 N 200-пп, от 18.12.2017 N 495-пп, от 09.04.2018 N 124-пп, от 19.11.2018 N 425-пп, от 11.03.2019 N 105-пп, от 30.09.2019 N 419-пп, от 02.12.2019 N 524-пп, от 30.12.2019 N 621-пп, от 10.03.2020 N 81-пп, от 28.12.2020 N 581-пп, от 20.09.2021 N 412-пп, от 20.12.2021 N 642-пп, от 20.06.2022 N 365-пп, от 06.02.2023 N 47-пп, от 13.11.2023 N 628-пп, от 11.03.2024 N 102-пп)
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение) разработано на основании статей 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с законом Белгородской области от 29 декабря 2006 года N 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области" и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 06.02.2023 N 47-пп)
Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - организации).
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп, от 06.02.2023 N 47-пп)
Положение предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета и иных доходов, на основе базового оклада в зависимости от должности, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного, стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп)
Новая система оплаты труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб устанавливается коллективными договорами, соглашениями и нормативными правовыми актами Белгородской области.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
В Положении предусмотрены единые принципы системы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях, в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к применению в государственных областных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, областных методических службах;
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
- использование материальной заинтересованности в повышении качества работы, творческой активности, инициативы и добросовестного выполнения своих обязанностей;
- сохранение единого порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, установленного для соответствующих профессионально-квалификационных групп;
- тарификация работ и работников с учетом применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих (ЕКС).
Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия и определения:
- базовый должностной оклад - минимальный оклад работника образовательной организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющего профессиональную деятельность по занимаемой должности, входящей в соответствующую профессионально-квалификационную группу, без учета гарантированных размеров доплат (надбавок) компенсационного характера и стимулирующих выплат. Базовый должностной оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области;
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
- гарантированные доплаты - доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника;
- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие работникам образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, оплату труда в повышенном размере;
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 24.03.2014 N 121-пп, от 21.06.2016 N 222-пп)
- базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивает гарантированную заработную плату работников и состоит из базовых окладов, компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат;
