ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 марта 2020 года N 81-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп

В целях исполнения постановления Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 407-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также упорядочения заработной платы работников государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб" следующие изменения:

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- таблицу 1.1 раздела 4 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в пункте 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения слова "главных экономистов" исключить;

- таблицу 6.1 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- второй и третий абзацы пункта 8.1 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:     

"- за работу в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья: руководителю - в размере 35 процентов, заместителям руководителя - в размере 23 - 35 процентов, педагогическим работникам в размере 20 процентов, кроме того за реализацию федеральных образовательных стандартов для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, самостоятельную разработку и реализацию адаптированных общеобразовательных программ, за работу с детьми со сложной структурой дефекта - в размере 14 процентов, остальным работникам - в размере 15 - 20 процентов;

- за работу в общеобразовательных школах-интернатах: руководителю - в размере 30 процентов, заместителям руководителя - в размере 18 - 30 процентов, педагогическим работникам - в размере 15 процентов, кроме того за реализацию федеральных общеобразовательных стандартов общего образования и для детей с ОВЗ - в размере 14 процентов, остальным работникам - в размере 15 - 20 процентов;";

- пятнадцатый абзац пункта 8.1 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"- 25 процентов - руководителям, педагогическим работникам и специалистам общеобразовательных школ-интернатов с численностью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 10 процентов от фактической численности детей в организации;";

- второй абзац пункта 8.2 раздела 8 Положения исключить;

- в одиннадцатом абзаце пункта 9.3 раздела 9 Положения слова "115 процентов" заменить словами "до 100 процентов";

- пункт 9.4 раздела 9 Положения дополнить шестнадцатым абзацем следующего содержания:

"Стимулирующий фонд оплаты труда главному экономисту, экономисту, специалисту в сфере закупок устанавливается в размере до 100 процентов от суммы базовых должностных окладов (без учета гарантированной надбавки за специфику работы организации).";

- пункт 9.5 раздела 9 Положения дополнить шестым абзацем следующего содержания:

"При планировании стимулирующей части фонда оплаты труда директоров детских музыкальных, художественных школ и школ искусств установить размер стимулирующего фонда оплаты труда до 200 процентов.";

- раздел 12 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в четырнадцатом - семнадцатом абзацах пункта 13.2 раздела 13 Положения слова "объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии" заменить словами "объема государственного задания";

- первый абзац пункта 13.5 раздела 13 Положения после слов "настоящего Положения" дополнить словами "и приложением N 2 к Положению";

- таблицу 12 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- первый абзац пункта 13.9 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:

"13.9. Стимулирующий фонд оплаты труда работников в организациях дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении департамента образования Белгородской области, планируется от суммы базовых должностных окладов работников (кроме руководителя), в том числе по педагогическим работникам с учетом педагогической нагрузки, в размере от 40 до 70 процентов в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год и устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности каждого работника.";

- пункт 13.9 раздела 13 Положения дополнить тринадцатым абзацем следующего содержания:

"Стимулирующий фонд оплаты труда главному экономисту, экономисту, специалисту в сфере закупок устанавливается в размере до 100 процентов от суммы базовых должностных окладов.";

- раздел 3 приложения N 1 к Положению дополнить пунктом 3.48 следующего содержания:

- в графе "Наименование доплат" пунктов 1.26 - 1.27 приложения N 2 к Положению дополнить словами "(за исключением общеобразовательных школ при исправительных колониях)";

- приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов на оплату труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с законом Белгородской области от 13 декабря 2019 года N 431 "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением третьего - десятого абзацев пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО

Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 10 марта 2020 г. N 81-пп

4. Порядок и условия почасовой оплаты труда

Таблица 1.1

Примечание:

Ставка почасовой оплаты труда определяются от установленной абсолютной величины в размере 2540 рублей в месяц и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящей таблицей.

7. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада

Таблица 6.1

12. Оплата труда работников областных государственных организаций, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования

12.1. Оплата труда работников областных государственных организаций, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования, предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, на основе базового должностного оклада в зависимости от должности, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Система оплаты труда предусматривает обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда.

12.2. Месячная заработная плата работников областных государственных организаций складывается из базового должностного оклада по занимаемой должности, гарантированных надбавок, доплат, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда работников государственных организаций в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, доплат и стимулирующих выплат работникам регулируется непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативными правовыми документами.

Размеры должностных окладов руководящего персонала и методистов, не осуществляющих педагогическую деятельность, государственных организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Положению. Остальным работникам областных государственных организаций размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.

Оплата труда медицинским работникам областных государственных организаций устанавливаются в соответствии с разделом 15 Положения.

Должностные оклады заместителя директора, руководителя структурного подразделения областных государственных организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора этой организации (на основании приказа директора организации).