ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 сентября 2021 года N 412-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп



В целях упорядочения системы оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта Белгородской области, направленной на стимулирование работников за результаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников организаций системы образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и системы физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами Правительство Белгородской области постановляет:


1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб":


- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления:


- таблицы 6 и 6.1 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению настоящему постановлению;


- двенадцатый абзац пункта 9.3 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:


"При планировании стимулирующей части фонда оплаты труда главных экономистов, экономистов и специалистов в сфере закупок областных государственных организаций системы образования и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установить размер стимулирующего фонда до 100 процентов.";


- пункт 9.3 раздела 9 Положения дополнить девятнадцатым абзацем следующего содержания:


"При условии увеличения фонда оплаты труда и индексации заработной платы в течение календарного года проводится внеочередное заседание комиссии по распределению стимулирующей части оплаты труда.";


- таблицу 10 пункта 13.2 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- в пункте 13.2 раздела 13 Положения слова "департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области" заменить словами "Администрации Губернатора Белгородской области";


- пункт 13.3 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:


"13.3. Руководителям структурных подразделений дополнительного профессионального образования организаций высшего образования устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 6 и приложением N 1 к Положению.


Размеры базовых должностных окладов по профессиональным группам должностей работников областных государственных организаций высшего образования, подведомственных Администрации Губернатора Белгородской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к Положению.";


- пункт 13.8 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:


"13.8. Стимулирующий фонд оплаты труда работников в организациях высшего образования, структурных подразделениях, оказывающих услуги дополнительного профессионального образования, учебно-методических центрах дополнительного профессионального образования и повышения квалификации (за исключением организаций дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении департамента образования Белгородской области) планируется от суммы базовых должностных окладов работников (кроме руководителя), в том числе по педагогическим работникам с учетом педагогической нагрузки, в размере от 40 до 70 процентов и устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности каждого работника.";


- таблицу 15 раздела 15 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- приложения N 1, N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- дополнить Положение приложением N 5 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.).


3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2021 года.



Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ



Приложение N 1
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 20 сентября 2021 г. N 412-пп



Таблица 6

N п/п

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор, соответствующий занимаемой должности:

- со стажем работы в должности свыше 5 лет;

15 169

13 726

12 713

11 845

- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет

13 726

12 713

11 845

10 979

2.

Заместитель директора:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

11 536

10 681

9 955

9 228

- со стажем работы в должности 5 лет и более

12 732

11 536

10 681

9 955

3.

Главный: экономист, инженер, механик, старший мастер:

- имеющий среднее профессиональное образование;

10 700

9 944

9 342

8 589

- имеющий высшее профессиональное образование

11 903

10 700

9 944

9 342



Таблица 6.1

N

п/п

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор:

- высшей квалификационной категории

15 169

13 726

12 713

11 845

- I квалификационной категории

13 726

12 713

11 845

10 979

2.

Заместитель директора:

- высшей квалификационной категории

12 732

11 536

10 681

9 955

- I квалификационной категории

11 536

10 681

9 955

9 228



Таблица 10

N п/п

Наименование должностей и требования к квалификации

Размер базового должностного оклада

1.

Ректор:

- имеющий ученое звание и ученую степень;

17 339

- имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук;

15 822

- без ученого звания и ученой степени

15 030

2.

Директор:

- имеющий ученое звание и ученую степень;

15 822

- имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук;

14 316

- без ученого звания и ученой степени

13 259



Таблица 15

N п/п

Наименование должностей медицинских работников образовательных учреждений

Размер базового должностного оклада (в рублях)

1.

Врач, зубной врач:

- без квалификационной категории;

12 809

- имеющий II квалификационную категорию;

13 844

- имеющий I квалификационную категорию;

14 931

- имеющий высшую квалификационную категорию

16 081

2.

Фельдшер:

- без квалификационной категории;

10 889

- имеющий II квалификационную категорию;

11 098

- имеющий I квалификационную категорию;

12 158

- имеющий высшую квалификационную категорию

13 353

3.

Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, зубной техник, рентгенолаборант, фельдшер-лаборант:

- без квалификационной категории;

9 244

- имеющий II квалификационную категорию;

9 421

- имеющий I квалификационную категорию;

9 868

- имеющий высшую квалификационную категорию

10 320

4.

Ветеринарный врач:

- без квалификационной категории;

12 809

- имеющий II квалификационную категорию;

13 844

- имеющий I квалификационную категорию;

14 931

- имеющий высшую квалификационную категорию

16 081

5.

Заведующий здравпунктом

12 809

6.

Массажист

12 809

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»