ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2019 года N 524-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп

В целях выполнения постановления Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 407-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также упорядочения заработной платы работников государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб" следующие изменения:

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- пункт 7.10 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- второй и третий абзацы пункта 8.1 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"- за работу в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья: руководителю - в размере 35 процентов, заместителям руководителя - в размере 23 процентов, педагогическим работникам - в размере 20 процентов, кроме того за реализацию федеральных образовательных стандартов для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, самостоятельную разработку и реализацию адаптированных общеобразовательных программ, за работу с детьми со сложной структурой дефекта - в размере 14 процентов, остальным работникам - в размере 15 процентов;

- за работу в общеобразовательных школах-интернатах: руководителю - в размере 30 процентов, заместителям руководителя - в размере 18 процентов, педагогическим работникам - в размере 15 процентов, кроме того за реализацию федеральных общеобразовательных стандартов общего образования и для детей с ОВЗ - в размере 14 процентов, остальным работникам - в размере 15 процентов;";

- пятый абзац пункта 8.1 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

"- за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: руководителям - в размере 25 процентов, заместителям руководителя и остальным работникам - в размере 20 процентов;";

- пятый абзац пункта 9.3 раздела 9 Положения исключить;

- раздел 9 Положения дополнить пунктом 9.5 следующего содержания:

"9.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в детских музыкальных, художественных школах и школах искусств области складывается из стимулирующих частей фонда оплаты труда по категориям работников: административно-управленческий персонал, преподаватели, осуществляющие учебный процесс, другие педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

Планирование стимулирующих частей фонда оплаты труда осуществляется:

а) по административно-управленческому персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатному расписанию (кроме руководителя учреждения) в размере от 30 до 200 процентов;

б) по учебно-вспомогательному персоналу и обслуживающему персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатным единицам в размере 30 до 200 процентов;

в) по педагогическим работникам в размере от 80 до 350 процентов.";

- шестой абзац пункта 12.3 раздела 12 Положения изложить в следующей редакции:

"- директору учреждения - 105 процентов, заместителю директора и главному бухгалтеру - 100 процентов;";

- таблицу 13 раздела 15 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- пункт 1.24 приложения N 2 к Положению после слов "педагог-психолог" дополнить словами "учитель-олигофренопедагог";

- приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов на оплату труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с законом Белгородской области от 19 декабря 2018 года N 337 "Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 - 2021 годов".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО

Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 2 декабря 2019 г. N 524-пп

7. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада

7.10. Должностные оклады руководящих работников областных государственных организаций устанавливаются в соответствии с таблицей 6.

Таблица 6

Примечания к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в организациях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.

2. Должностной оклад руководителей и специалистов спортсооружений, отнесенных к группам по оплате труда ниже IV группы, снижается на 10 процентов за каждую.

3. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных экономистов организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеров могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.

4. Должностные оклады руководящим работникам, назначенным на руководящую должность и не прошедшим аттестацию, устанавливаются на уровне I квалификационной категории. Данное условие сохраняется до момента принятия нормативных правовых документов на федеральном и региональном уровнях.

15. Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников государственных образовательных организаций

Таблица 13