ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2009 года N 315-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА N 159-ПП

В целях упорядочения оплаты труда работников областных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования и приведения к единым условиям оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений, перешедших на новую систему оплаты труда правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление правительства области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений":

в пункте 4 постановления заменить слова "органам местного самоуправления" словами "главам администраций";

- заголовок раздела 3 Положения об оплате труда работников образовательных учреждений и областных методических служб после слов "начального" дополнить словами ", среднего, высшего и дополнительного", далее после слов "образования" дополнить словами ", учреждений повышения квалификации специалистов";

- внести дополнение следующего содержания в раздел 3 "Специалисты и учебно- вспомогательный персонал" приложения N 1 к Положению в графе "Наименование должностей работников образовательных учреждений" после слов "в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;"

- в пункте 12.3. раздела 12 Положения слова "органов управления образования" заменить словом "учреждений";

- исключить примечание к приложению N 2 к Положению;

- дополнить Положение об оплате труда работников образовательных учреждений и областных методических служб (далее-Положение) разделами 14,15,16 согласно приложениям N 1,2,3 к настоящему постановлению.

2. Департаментам образования, культуры и молодежной политики (Коврижных Ю.В.), здравоохранения и социальной защиты населения (Белоусов Н.И.) области:

- осуществлять оплату труда всех работников государственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, финансируемых из областного бюджета, в соответствии с постановлением правительства области от 23 июня 2008 года N 159-пп с учетом изменений;

разработать и утвердить Положения о распределении стимулирующего фонда оплаты труда в учреждениях среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов).

3. Признать утратившим силу постановление правительства области от 24 декабря 2007 года N 305-пп "О переходе государственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, финансируемых из областного бюджета, на новую систему оплаты труда".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Приложение N 1
к постановлению правительства
Белгородской области
от 29 сентября 2009 г.
N 315-пп

14. Оплата труда работников учреждений среднего профессионального образования

14.1.Заработная плата работников учреждений среднего профессионального образования, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

14.2.Размеры базовых должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, заведующих отделениями и методическими кабинетами, главных бухгалтеров учреждений среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с п.7.10. раздела 7 настоящего Положения.

При определении группы по оплате труда руководителей в случае значительного превышения суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, руководителю учреждения устанавливается гарантированная доплата по решению вышестоящей организации в размере 10-20 процентов к базовому должностному окладу.

14.3.Базовый должностной оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера, главного экономиста учреждения может быть установлен в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения.

14.4.Размеры базовых должностных окладов административно-управленческому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению.

14.5.Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок работникам учреждений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

Гарантированная доплата преподавателям за кураторство группой устанавливается в размере 15 процентов от базового должностного оклада.

14.6.При расчете заработной платы руководителя учреждения, его заместителя (кроме заместителя директора по хозяйственной части), руководителя физического воспитания, преподавателя основ безопасности и жизнедеятельности (ОБЖ) к базовому должностному окладу применяется повышающий коэффициент - коэффициент наполняемости образовательного учреждения, который определяется в зависимости от численности учащихся образовательного учреждения на дневной форме обучения на начало учебного года.

Коэффициент наполняемости образовательного учреждения равен:

- при численности студентов свыше 1000 человек - 2,0

- при численности студентов от 701 до 1000 человек - 1,8

- при численности студентов от 401 до 700 человек - 1,6

- при численности студентов от 200 до 400 человек - 1,4

- при численности студентов до 200 человек - 1,3.

В должностные оклады руководителей физического воспитания и преподавателя ОБЖ включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы педагогической работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, установленном для преподавателей учреждения. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 360 часов в год.

14.7.Заработная плата преподавателей рассчитывается исходя из базового должностного оклада с применением коэффициента учебной нагрузки, коэффициента наполняемости учебной группы и гарантированных доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.

Коэффициент учебной нагрузки рассчитывается как отношение количества часов фактической учебной нагрузки к количеству часов учебной нагрузки по нормативу на ставку в семестр (в год).

Коэффициент наполняемости учебной группы применяется в зависимости от снижения наполняемости групп от установленной нормы:

-при наполняемости учебной группы 23-25 студентов - 1,0

-при наполняемости учебной группы 20-22 студентов - 0,9

-при наполняемости учебной группы 20 и ниже студентов - 0,8.

При индивидуальном обучении коэффициент наполняемости учебной группы равен 1,0.

Для преподавателей, работающих с группами, делящимися на подгруппы, применяется следующий коэффициент наполняемости учебной подгруппы:

-при наполняемости учебной подгруппы 12-10 студентов - 1,0

-при наполняемости учебной подгруппы ниже 10 студентов - 0,9.

14.8. Заведующим отделением учебных заведений устанавливаются коэффициенты наполняемости в зависимости от численности учащихся на отделении:

-при численности студентов на отделении от 300 до 400 человек -1,7

-при численности студентов на отделении от 200 до 300 человек -1,5.

При расчете коэффициента наполняемости принимается вся численность учащихся на всех отделениях, закрепленных за заведующим отделением.

14.9. Стимулирующий фонд оплаты труда в учреждениях среднего профессионального образования устанавливается в процентах к базовым должностным окладам работников в соответствии с разделом 9 Положения.

При расчете стимулирующего фонда оплаты труда по преподавателям, имеющим учебную нагрузку, базовый должностной оклад преподавателей учитывается с коэффициентом учебной нагрузки.

Приложение N 2
к постановлению правительства
Белгородской области
от 29 сентября 2009 г.
N 315-пп

15.Оплата труда работников учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов

15.1. Заработная плата работников учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Спецификой деятельности учреждений высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов является наличие групп педагогического состава учебного заведения: профессорско-преподавательский состав (ППС) и учебно-педагогический состав (УПС).

При определении базового должностного оклада ППС принимается предельная норма учебной нагрузки на одну ставку в объеме 800 часов в год.

В целях повышения качества обучения руководитель образовательного учреждения может устанавливать ППС предельную учебную нагрузку не выше 1200 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого преподавателя.

15.2.Размеры базовых должностных окладов руководящего состава учреждений высшего, дополнительного профессионального образования зависят от группы по оплате труда руководителя и устанавливаются в следующих размерах.

Таблица N 10

Базовый должностной оклад руководящих и других работников: первого проректора, проректора, главного бухгалтера, главного экономиста образовательного учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения.

Руководящим работникам учреждений высшего профессионального образования в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 3,0 - при численности студентов свыше 2000 человек,

- 2,6 - при численности студентов от 1501-2000 человек,

- 2,2 - при численности студентов от 1001-1500 человек,

- 2,0 - при численности студентов от 501-1000 человек.

Руководящим работникам учреждений дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 3,0 - при условия выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 2,6 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 2.2 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 2,0 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Руководящим работникам курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:

- 1,7 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 1,5 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 1,4 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии,

- 1,3 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.