АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2010 года N 12
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма
(с изменениями на 8 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 09.04.2010 N 152, от 07.10.2010 N 417, от 21.04.2011 N 137, от 20.05.2011 N 172, от 11.10.2011 N 415, от 21.10.2011 N 471, от 04.10.2012 N 450, от 19.07.2013 N 355, от 21.10.2013 N 575, от 13.11.2013 N 652, от 05.03.2014 N 113, от 16.09.2014 N 582, от 20.12.2016 N 767, от 23.03.2017 N 181, от 12.05.2017 N 293, от 26.09.2017 N 619, от 20.12.2017 N 823, от 28.06.2018 N 429, от 15.11.2018 N 726, от 27.11.2018 N 764, от 26.09.2019 N 682, от 30.12.2019 N 1001, от 13.05.2020 N 350, от 30.09.2020 N 751, от 08.04.2021 N 239, от 15.03.2022 N 218, от 08.06.2022 N 490, от 13.06.2023 N 414, от 28.12.2023 N 1052, от 08.04.2024 N 301)
В соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.11.2013 N 652)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 08.04.2024 N 301)
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на работников муниципальных учреждений города Красноярска.
(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.11.2013 N 652)
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.Н.ШЕВЛЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 27 января 2010 г. N 12
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 09.04.2010 N 152, от 07.10.2010 N 417, от 21.04.2011 N 137, от 20.05.2011 N 172, от 11.10.2011 N 415, от 21.10.2011 N 471, от 04.10.2012 N 450, от 19.07.2013 N 355, от 21.10.2013 N 575, от 13.11.2013 N 652, от 05.03.2014 N 113, от 16.09.2014 N 582, от 20.12.2016 N 767, от 23.03.2017 N 181, от 12.05.2017 N 293, от 26.09.2017 N 619, от 20.12.2017 N 823, от 28.06.2018 N 429, от 15.11.2018 N 726, от 27.11.2018 N 764, от 26.09.2019 N 682, от 30.12.2019 N 1001, от 13.05.2020 N 350, от 30.09.2020 N 751, от 08.04.2021 N 239, от 15.03.2022 N 218, от 08.06.2022 N 490, от 13.06.2023 N 414, от 28.12.2023 N 1052, от 08.04.2024 N 301)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников учреждений. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника, финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета города, а также определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений отрасли.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 13.11.2013 N 652, от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)
1.2. Настоящее Положение учитывает специфику муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города, и разработано с учетом действующих единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в соответствии с отнесением должностей к профессиональным квалификационным группам согласно Приказам Минздравсоцразвития Российской Федерации:
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 28.06.2018 N 429, от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 19.07.2013 N 355)
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 19.07.2013 N 355)
1.3. Положение устанавливает:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням работников учреждений;
- виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их установления;
- виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления;
- перечень должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения;
- количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений;
- условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- условия выплаты единовременной материальной помощи.
1.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.5. Система оплаты труда устанавливается с учетом:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.11.2013 N 652)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
(пп. "а" в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 28.06.2018 N 429)
б) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям и должностям;
(пп. "б" в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 28.06.2018 N 429)
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) настоящего Положения;
д) рекомендаций городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
1.6. Заработная плата работников учреждений состоит из окладов (должностных окладов) или ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.7. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением специальной краевой выплаты, устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию или квалификацию, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 16.09.2014 N 582, от 28.12.2023 N 1052)
