АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 сентября 2014 года N 582


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 12, ОТ 13.11.2013 N 652

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Красноярского городского Совета депутатов от 16.12.2013 N 1-17 "О бюджете города на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию или квалификацию, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями";

2) раздел II дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов работникам учреждений при наличии квалификационных категорий (для специалистов) или квалификации (для водителей).

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов в следующих размерах:

для специалистов:

- при наличии высшей квалификационной категории - 0,1;

- при наличии первой квалификационной категории - 0,085;

- при наличии второй квалификационной категории - 0,07;

для водителей:

- при наличии квалификации первого класса - 0,25;

- при наличии квалификации второго класса - 0,1.

При заключении трудового договора повышающий коэффициент за квалификационную категорию или за квалификацию к окладу (должностному окладу) устанавливается со дня принятия решения о приеме на работу. Наличие условия применения повышающего коэффициента проверяется учреждением при приеме на работу самостоятельно без истребования от работника учреждения дополнительных документов.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию или квалификацию работнику учреждения устанавливается со дня присвоения или подтверждения квалификационной категории (квалификации). При этом учреждением делается перерасчет заработной платы работника учреждения за период со дня возникновения права на применение повышающего коэффициента.

Решение о применении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию педагогическому работнику принимается в течение 5 рабочих дней со дня получения учреждением аттестационного листа педагогического работника и выписки из приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, которым утверждено решение аттестационной комиссии министерства о результатах аттестации педагогических работников, содержащее решение о присвоении или подтверждении квалификационной категории конкретного педагогического работника.

Решение о применении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию медицинскому или фармацевтическому работнику принимается в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления медицинского или фармацевтического работника учреждения о предоставлении (повышении) указанной персональной выплаты, к которому прикладывается документ о присвоении или подтверждении квалификационной категории.

Решение о применении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификацию водителю учреждения принимается в течение 5 рабочих дней со дня получения работником водительского удостоверения с соответствующими водительскими категориями";

3) в абзаце четвертом пункта 4.1 слова "квалификационную категорию," исключить;

4) в абзаце тридцать четвертом пункта 4.4 слова "квалификационную категорию," исключить;

5) в пункте 4.6.1 слова "квалификационную категорию," исключить;

6) пункт 4.6.2 признать утратившим силу;

7) в пункте 4.6.3 абзац четвертый признать утратившим силу;

8) раздел VI дополнить пунктом 6.9 в следующей редакции:

"6.9. Размеры должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей могут устанавливаться выше размеров, определенных пунктами 6.2, 6.6 настоящего Положения, при наличии квалификационных категорий.

Увеличение должностных окладов осуществляется в порядке и на условиях, установленных пунктом 2.7 настоящего Положения";

9) пункт 6.10 изложить в следующей редакции:

"6.10. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет до 2,65 в месяц (до 31,8 в год) без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями";

10) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, определяется в соответствии с затратами на оплату труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда, учтенными при утверждении тарифов (цен) на услуги (работы) муниципальных учреждений";

11) приложение 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;

12) заголовок графы 5 таблицы приложения 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции: "для руководителя, заместителя руководителя, инструктора-методиста (включая старшего) в процентах от оклада (должностного оклада)";

13) раздел 4 приложения 9 к Примерному положению исключить.

2. Пункт 3 Постановления администрации города от 13.11.2013 N 652 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 12" изложить в следующей редакции:

"3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013, за исключением подпункта 7 пункта 1. Действия подпункта 7 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие в период с 01.09.2013 по 30.09.2013".

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1, который вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014.

Исполняющий обязанности
Главы города
И.П.ТИТЕНКОВ

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 16 сентября 2014 года N 582
"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры,
спорта и туризма

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта:

1.1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) должностей работников физической культуры и спорта должностей первого уровня:

________________

<*> Для должности "спортсмен", отнесенной ко второму квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 6887 рублей.

1.2. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей второго уровня:

________________

<**> Для должности "спортсмен-инструктор", отнесенной к первому квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 8640 рублей.

<***> Для должности "тренер", отнесенной ко второму квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 8983 рублей.

1.3. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня:

1.4. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня:

2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта дополнительного образования:

2.1. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

2.2. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

2.3. ПКГ должностей педагогических работников: