АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 декабря 2016 года N 767


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 12

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Положение об оплате труда работников учреждения дополнительного образования утверждается его руководителем с учетом мнения представительного органа работников учреждения, для работников иных учреждений - руководителем соответствующего учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

2) пункт 1.16 исключить;

3) в пункте 2.3 слова "Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "действующими нормативными правовыми актами, регламентирующими продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников";

4) дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

"6.1.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения обеспечивается непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 6.13 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";

5) пункт 6.10 изложить в следующей редакции:

"6.10. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет до 27,8 в год без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

6) дополнить пунктом 6.13 следующего содержания:

"6.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:

7) пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются Положением об оплате труда работников учреждения.

Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования утверждается его руководителем с учетом мнения представительного органа работников учреждения, для работников иных муниципальных автономных учреждений - руководителем соответствующего учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

8) дополнить пунктами 8.4 - 8.6 следующего содержания:

"8.4. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для руководителя автономного учреждения устанавливается главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается правовым актом администрации города в кратности до 8.

8.6. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения обеспечивается непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 8.5 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";

9) приложение 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

10) в таблице приложения 4 к Примерному положению:

строки 5 - 5.2.2 исключить;

в графе 2 строки 43 слово "ведущий" исключить;

11) в графе 2 строки 4 таблицы приложения 5 к Примерному положению слова "спортсмен-инструктор", "ведущий" исключить;

12) в приложении 8 к Примерному положению:

в пункте 4 слова "спортсмен-инструктор" заменить словами "инструктор по спорту";

пункт 5 исключить;

в пункте 8 слово "ведущий" исключить;

13) приложение 10 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 20 декабря 2016 года N 767
"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры,
спорта и туризма

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта:

1.1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) должностей работников физической культуры и спорта должностей первого уровня:

1.2. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей второго уровня:

     ________________

<*> Для должности "тренер", отнесенной ко второму квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 9881 рубля.

1.3. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей третьего уровня:

1.4. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей четвертого уровня:

2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта дополнительного образования:

2.1. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

2.2. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня: