АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 октября 2011 года N 415


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 12


В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных актов, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 12 (далее - Положение), изложив приложение 1 к Положению в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ

     




Приложение
к Распоряжению
администрации города
от 11 октября 2011 года N 415
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений физической
культуры и спорта,
участвующих в эксперименте
по введению новых систем
оплаты труда

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 4479                 


2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

3-й квалификационный уровень      

 3259                 


3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 2019                 


4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 2241                 

2-й квалификационный уровень      

 2462                 


5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 2462                 

5-й квалификационный уровень      

 4169                 


6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

3-й квалификационный уровень      

 5589                 


7. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 1735                 


8. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

1-й квалификационный уровень      

 2019                 

2-й квалификационный уровень      

 2462                 


9. ПКГ должностей педагогических работников:

 Квалификационные уровни      

 Минимальный размер оклада

 (должностного оклада), руб.      

2-й квалификационный уровень      

 3858                 

3-й квалификационный уровень      

 4169                 

     
Руководитель
главного управления
по физической культуре,
спорту и туризму
С.В.КОЧАН

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»