АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2024 года N 509
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 12
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) в пунктах 2.4, 4.6.5 слово "занимающийся" в соответствующем числе и падеже заменить словом "обучающийся" в соответствующем числе и падеже;
2) абзац четвертый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- персональные выплаты: за опыт работы; за сложность, напряженность и особый режим работы; молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда); в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - региональная выплата); педагогическим работникам за стаж педагогической работы в муниципальных учреждениях дополнительного образования, спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва; врачам, среднему медицинскому персоналу, водителям автомобиля, осуществляющим перевозку обучающихся в муниципальных учреждениях;";
3) пункт 4.6.1 изложить в следующей редакции:
"4.6.1. Абсолютный размер персональных стимулирующих выплат за опыт работы, сложность, напряженность и особый режим работы молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда, врачам, среднему медицинскому персоналу, водителям автомобиля, осуществляющим перевозку обучающихся в муниципальных учреждениях, установленных в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника учреждения, исчисляется из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения без учета иных повышений и выплат.";
4) дополнить пунктом 4.6.10 следующего содержания:
"4.6.10. Персональная выплата врачам, среднему медицинскому персоналу, водителям автомобиля, осуществляющим перевозку обучающихся в муниципальных учреждениях, выплачивается ежемесячно из расчета:
N п/п | Категория персонала | Размер выплат, % от оклада |
1 | Медицинский персонал: | |
1.1 | Врач | до 37 |
1.2 | Средний медицинский персонал | до 58 |
2 | Водитель автомобиля, осуществляющий перевозку обучающихся в муниципальных учреждениях | до 162" |
5) в приложении 1 к Примерному положению:
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. ПКГ должностей педагогических работников:
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1-й квалификационный уровень | 7569 |
2-й квалификационный уровень | 7931 |
3-й квалификационный уровень | 8683 |
4-й квалификационный уровень | 9505" |
пункты 4.1 - 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.1. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1-й квалификационный уровень | 6951 |
2-й квалификационный уровень | 7902 |
3-й квалификационный уровень | 8599 |
4-й квалификационный уровень | 9397 |
5-й квалификационный уровень | 10529 |
4.2. ПКГ "Врачи и провизоры":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1-й квалификационный уровень | 11323 |
2-й квалификационный уровень | 14520 |
3-й квалификационный уровень | 14691 |
4-й квалификационный уровень | 15904 |
4.3. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1-й квалификационный уровень | 15904" |
6) в приложении 4 к Примерному положению:
в строках 2.1.2, 2.1.3, 2.2.2, 6.1.1, 6.1.4, 6.2.1, 6.2.2, 7.1.1, 7.2.1, 10.1.2 таблицы слово "занимающийся" в соответствующем числе и падеже заменить словом "обучающийся" в соответствующем числе и падеже;
строки 12, 12.1, 12.1.1 - 12.1.7, 12.2, 1.2.2.1 - 12.2.3, 13, 13.1, 13.1.1 - 13.1.5, 13.2, 13.2.1 - 13.2.4 таблицы изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
7) в строке 4 таблицы приложения 5 к Примерному положению слова "обучающихся/занимающихся" заменить словом "обучающихся";
8) в строках 1.1, 1.2, 1.5, 1.6, 2.7, 2.8 таблицы приложения 7 к Примерному положению слово "занимающийся" в соответствующем числе и падеже заменить словом "обучающийся" в соответствующем числе и падеже;
9) в строках 2, 3 таблицы приложения 10 к Примерному положению слово "занимающихся" заменить словом "обучающихся".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.05.2024.
Глава города
В.А.ЛОГИНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 31 мая 2024 г. N 509
N п/п | Категория работников | Наименование критерия оценки | Периодичность оценки | Наименование и значение (индикатор) показателя критерия | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"12 | Врач по спортивной медицине, врач-специалист, врач по лечебной физкультуре | ||||
12.1 | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
12.1.1 | участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций | ежеквартально | участие в качестве докладчика | 12 | |
участие в качестве слушателя | 4 | ||||
12.1.2 | проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ) | ежемесячно | выступления и (или) публикации в СМИ (1 шт.) | 4 | |
лекция, беседа (1 шт.) | 8 | ||||
санбюллетень (1 шт.) | 4 | ||||
12.1.3 | соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима | ежемесячно | правила соблюдаются полностью, нет замечаний | 8 | |
однократные (1 или 2) несущественные замечания | 4 | ||||
12.1.4 | обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок | ежемесячно | выполнение плана работы 100% | 54 | |
12.1.5 | взаимодействие с учреждениями здравоохранения | ежемесячно | проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся 100% | 54 | |
12.1.6 | выполнение программы медико-биологического сопровождения обучающихся | ежемесячно | реализация мероприятий 100% | 54 | |
12.1.7 | научно-методическое обеспечение спортивной подготовки | ежемесячно | разработка комплексной программы спортивной подготовки обучающихся, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению | 0 | |
1 | 19 | ||||
свыше 1 | 23 | ||||
12.2 | Выплата за качество выполняемых работ | ||||
12.2.1 | проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний | ежемесячно | количество проведенных профилактических мероприятий | ||
3 | 12 | ||||
свыше 3 | 19 | ||||
12.2.2 | освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки | ежемесячно | внедрение современных восстановительных методик | ||
1 | 12 | ||||
свыше 1 | 15 | ||||
внедрение современных методик функциональной диагностики | |||||
1 | 12 | ||||
свыше 1 | 15 | ||||
12.2.3 | участие в проведении спортивного отбора | ежемесячно | внедрение современных методик (свыше 1) | 8 | |
13 | Медицинская сестра (брат) врачебного кабинета/по массажу/кабинета функциональной диагностики/по физиотерапии/диетическая, фельдшер лаборант | ||||
13.1 | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
13.1.1 | участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций | ежеквартально | участие в качестве слушателя | 19 | |
13.1.2 | проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы) | ежемесячно | лекция, беседа (1 шт.) | 19 | |
санбюллетень (1 шт.) | |||||
13.1.3 | соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима | ежемесячно | правила соблюдаются полностью, нет замечаний | 23 | |
однократные (1 или 2) несущественные замечания | 12 | ||||
13.1.4 | обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок | ежемесячно | выполнение плана работы 100% | 54 | |
13.1.5 | своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача | ежемесячно | оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний (0 замечаний) | 54 | |
13.2 | Выплата за качество выполняемых работ | ||||
13.2.1 | ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.) | ежемесячно | реализация мероприятий 100% | 46 | |
13.2.2 | освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки | ежемесячно | внедрение современных восстановительных методик | ||
1 | 8 | ||||
свыше 1 | 12 | ||||
внедрение современных методик функциональной диагностики | |||||
1 | 8 | ||||
свыше 1 | 12 | ||||
13.2.3 | участие в проведении спортивного отбора | ежемесячно | внедрение современных методик (1, свыше 1) | 46 | |
13.2.4 | выполнение стандартов качества медицинских услуг | отсутствие зафиксированных жалоб со стороны получателей услуги (0 замечаний) | 62" | ||
