АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2014 года N 113
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 12
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) в пункте 1.14 слова "по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города" исключить;
2) абзац первый пункта 6.11.5 после слов "за месяц" дополнить словом "(год)";
3) в таблице пункта 7 приложения 1 к Примерному положению:
графу "Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы" строки "Инструктор по спортивным сооружениям, тренер-селекционер, тренер-лидер" дополнить словами ", ведущий менеджер по формированию туристского продукта";
дополнить таблицу строками следующего содержания:
Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
"Специалист по охране труда | 2754 |
Старший менеджер по формированию туристского продукта | 4662"; |
4) приложение 4 к Примерному положению дополнить строками 42, 42.1, 42.1.1 - 42.1.3, 42.2, 42.2.1 - 42.2.3, 43, 43.1, 43.1.1 - 43.1.4, 43.2.1 - 43.2.4 следующего содержания:
N п/п | Категория работников | Наименование критерия оценки | Периодичность оценки | Наименование и значение (индикатор) показателя критерия | Предельное количество баллов |
"42 | Начальник физкультурно-спортивного клуба | ||||
42.1 | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
42.1.1 | Ведение профессиональной документации | Ежемесячно | Наличие и полнота составления соответствующих документов | 80 | |
42.1.2 | Организация и контроль за проведением занятий и мероприятий с занимающимися в соответствии с утвержденным расписанием | Ежемесячно | Оценивается по факту отсутствия зафиксированных жалоб со стороны населения | 60 | |
42.1.3 | Соблюдение техники безопасности при проведении мероприятий среди занимающихся в клубе | Ежемесячно | Оценивается по факту отсутствия зафиксированных случаев травматизма | 90 | |
42.2 | Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
42.2.1 | Своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководителя учреждения | Ежемесячно | Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний | 90 | |
42.2.2 | Эффективная организация деятельности клуба | Ежегодно | Прирост количества занимающихся в клубе не менее 10% по отношению к аналогичному периоду прошлого года | 100 | |
42.2.3 | Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | Ежемесячно | Оценивается по факту отсутствия зафиксированных жалоб со стороны населения, замечаний администрации учреждения и учредителя | 80 | |
43 | Старший менеджер по формированию туристского продукта, ведущий менеджер по формированию туристского продукта | ||||
43.1 | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
43.1.1 | Ответственное отношение к своим обязанностям, своевременное и качественное исполнение поручений руководителя учреждения | Ежемесячно | Отсутствие замечаний к деятельности работника | 80 | |
43.1.2 | Разработка и внедрение маршрутов внутреннего туризма | Полугодие | Наличие утвержденных маршрутов | 90 | |
43.1.3 | Участие в конференциях, форумах, ярмарках туристической тематики | Полугодие | Наличие отчета об участии в мероприятии с предложениями по внедрению новых методов продвижения туристского продукта | 80 | |
43.1.4 | Организация и проведение обучающих семинаров, методических занятий, конференций | Ежеквартально | Отчет о проведении мероприятия | 30 | |
43.2 | Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
43.2.1 | Организация и выполнение плана работы за месяц | Ежемесячно | Наличие отчета о проделанной работе за месяц | 50 | |
43.2.2 | Достоверность разработанных внутренних маршрутов (соответствие туристских маршрутов концепции и программе развития туризма) | Ежеквартально | Отсутствие отрицательного отзыва потребителей о предоставляемой услуге | 50 | |
43.2.3 | Качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | Ежемесячно | Оценивается по факту отсутствия зафиксированных жалоб со стороны населения, замечаний администрации учреждения и учредителя | 40 | |
43.2.4 | Наличие и своевременное обновление информационной базы о туристском продукте учреждения | Ежеквартально | Наличие утвержденных маршрутов, соответствующих основным концепциям и принципам организации туристической индустрии | 40"; | |
5) в приложение 5 к Примерному положению:
графу 2 строки 3 таблицы дополнить словами ", начальник физкультурно-спортивного клуба";
графу 2 строки 4 таблицы дополнить словами ", старший менеджер по формированию туристского продукта, ведущий менеджер по формированию туристского продукта";
6) приложение 8 к Примерному положению дополнить пунктами 7 - 8 следующего содержания:
"7. Старший менеджер по формированию туристского продукта.
8. Ведущий менеджер по формированию туристского продукта".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
