АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2018 года N 429


О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 12

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение учитывает специфику муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города, и разработано с учетом действующих единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в соответствии с отнесением должностей к профессиональным квалификационным группам согласно Приказам Минздравсоцразвития Российской Федерации:";

2) подпункты "а", "б" пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

б) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям и должностям;";

3) абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата работников (без учета выплат по итогам работы и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат по итогам работы и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

4) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

5) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Объем тренерской нагрузки работника устанавливается исходя из требований федеральных стандартов спортивной подготовки по соответствующим видам спорта. Под тренерской нагрузкой работника понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планам или программой спортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), текущий контроль их выполнения.

Минимальная наполняемость групп определяется на основании требований программы по виду спорта, федерального стандарта по соответствующему виду спорта (для групп спортивной подготовки), а при реализации программ по подготовке спортивного резерва согласно приложению 6 к настоящему Положению.";

6) абзац двенадцатый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Решение о применении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию работнику принимается в течение 5 рабочих дней с даты получения учреждением аттестационного листа работника и выписки из приказа министерства спорта Красноярского края, которым утверждено решение аттестационной комиссии министерства о результатах аттестации, о присвоении или подтверждении квалификационной категории конкретного работника.";

7) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

До проведения специальной оценки условий труда доплаты, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению в размере до 12% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. На момент введения в действие положения об оплате труда работников учреждения указанная доплата устанавливается всем работникам учреждения, получавшим ее ранее.";

8) абзац четвертый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"- персональные выплаты: за опыт работы; за сложность, напряженность и особый режим работы; молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда); в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - региональная выплата); педагогическим работникам за стаж педагогической работы в муниципальных учреждениях дополнительного образования, спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва;";

9) в пункте 4.2:

абзац первый после слов "тренеру-преподавателю" дополнить словом ", тренеру";

в абзацах шестом, седьмом цифры ", 4.5.4" исключить;

10) в пункте 4.3.2 слова "отсутствия у работника учреждения дисциплинарного взыскания и" исключить;

11) пункт 4.5 после слов "при условии" дополнить словами "отсутствия у работника учреждения дисциплинарного взыскания и";

12) абзац третий пункта 4.6.3 изложить в следующей редакции:

"- наличие спортивного звания или спортивного разряда, указанных в приложении 9 к настоящему Положению, у тренера-преподавателя или тренера, закончившего профессиональную деятельность в качестве спортсмена, впервые заключившего трудовой договор с учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, в отношении которого главное управление по физической культуре, спорту и туризму администрации города осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя, и при этом не получающего персональную выплату, - молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда (на срок первых трех лет работы с даты заключения трудового договора);";

14) в пункте 4.6.5:

в абзаце втором слова "образовательного учреждения дополнительного образования детей" исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

"тренеру-преподавателю, тренеру в зависимости от этапа спортивной подготовки (подготовки спортивного резерва), года обучения, группы вида спорта (спортивной дисциплины), по которому осуществляется спортивная подготовка (подготовка спортивного резерва), при условии отработки норматива количества часов учебно-преподавательской, тренерской работы, отведенных для подготовки учебных, тренировочных групп, согласно разделу II приложения 3 к настоящему Положению.";

абзац четвертый после слов "с учетом напряженности работы тренерам-преподавателям" дополнить словом ", тренерам";

15) пункт 4.6.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.6. Персональная выплата молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда в размере 50 процентов оклада (должностного оклада) производится ежемесячно специалисту, впервые окончившему одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования, работающему по полученной специальности в учреждении, либо заключившему в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры по полученной специальности с учреждением и не работавшему по полученной специальности после окончания учебного заведения в краевом государственном бюджетном и казенном учреждениях образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта, ветеринарии и по делам молодежи.

Выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с даты окончания учебного заведения.

Наличие условий предоставления персональной выплаты молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда проверяется учреждением при приеме на работу самостоятельно без истребования от работника учреждения дополнительных документов.";

16) пункт 4.6.9 изложить в следующей редакции:

"4.6.9. Персональная выплата педагогическим работникам, тренерам за стаж педагогической и тренерской работы в муниципальных учреждениях дополнительного образования, спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва выплачивается ежемесячно из расчета:

При определении стажа учитывается время работы в учреждениях дополнительного образования, спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва.

Персональная выплата педагогическим работникам и тренерам за стаж педагогической и тренерской работы в муниципальных учреждениях дополнительного образования, спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва устанавливается и выплачивается по основному месту работы.";

17) в абзаце первом пункта 6.11.5 слово "месяц" заменить словом "квартал";

18) таблицу пункта 6.13 изложить в следующей редакции: