МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2019 года N 86-п


Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

(с изменениями на 30 января 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п, от 19.12.2019 N 165-п, от 24.04.2020 N 61-п, от 26.11.2020 N 149-п, от 17.02.2021 N 25-п, от 23.04.2021 N 69-п, от 25.06.2021 N 95-п, от 30.09.2021 N 143-п, от 12.07.2022 N 108-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 14.10.2022 N 166-п, от 03.11.2022 N 171-п, от 30.11.2022 N 186-п, от 09.02.2023 N 21-п, от 30.06.2023 N 106-п, от 16.01.2024 N 7-п, от 30.01.2024 N 14-п, с изм., внесенными Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 177-п)

1. В соответствии с пунктом 1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:

1) утвердить Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) утвердить Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)

2. Руководителю казенного учреждения Омской области "Социальная защита" в срок до 1 октября 2019 года привести условия оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Социальная защита" в соответствии с Положением, утвержденным подпунктом 1 пункта 1 настоящего приказа, в установленном порядке.

Руководителям бюджетных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" в срок до 1 октября 2019 года привести условия оплаты труда работников учреждений в соответствии с Примерным положением, утвержденным подпунктом 2 пункта 1 настоящего приказа, в установленном порядке.

Директору автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда" в срок до 1 ноября 2022 года привести условия оплаты труда работников учреждения в соответствии с Примерным положением, утвержденным подпунктом 2 пункта 1 настоящего приказа, в установленном порядке.

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82 "Об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";

2) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 августа 2009 года N 45-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области";

3) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2010 года N 15-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82";

4) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг".

5) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 марта 2011 года N 56-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

6) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2011 года N 66-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

7) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 декабря 2011 года N 84-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82";

8) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2013 года N 28-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области";

9) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 февраля 2016 года N 33-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

10) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2016 года N 59-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

11) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 января 2018 года N 5-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области".

4. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2010 года N 90-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 1 исключить.

5. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2012 года N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункты 4, 10 исключить.

6. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2013 года N 73-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункты 1, 4 исключить.

7. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 30 августа 2013 года N 117-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 1 исключить.

8. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2017 года N 109-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 2 исключить.

9. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2019 года.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области О.Б. Проскурина.

Министр
В.В.Куприянов

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 29 апреля 2019 г. N 86-п

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п, от 19.12.2019 N 165-п, от 24.04.2020 N 61-п, от 26.11.2020 N 149-п, от 17.02.2021 N 25-п, от 30.09.2021 N 143-п, от 12.07.2022 N 108-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 14.10.2022 N 166-п, от 30.11.2022 N 186-п, от 09.02.2023 N 21-п, от 30.06.2023 N 106-п, от 16.01.2024 N 7-п, от 30.01.2024 N 14-п)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - Положение, учреждения, Министерство), устанавливает условия оплаты труда работников учреждений, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, условия осуществления и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

Настоящее Положение не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, осуществляемой в соответствии с приказом Министерства от 29 апреля 2019 года N 85-п "Об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области", казенных учреждений Омской области - центров занятости населения".

(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п; в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 19.12.2019 N 165-п, от 24.04.2020 N 61-п)

2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

3. Положение об оплате труда работников учреждения утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представителя (представительного органа) работников (далее - представительный орган работников).

4. Условия оплаты труда работников учреждения, в том числе установленные им оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждения.

5. Оплата труда работников учреждения, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работников учреждения по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.

6. Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета.

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, устанавливаются в зависимости от отнесения должностей указанных работников к следующим профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей:

- общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

- общеотраслевые профессии рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

- должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, включенные в ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Положению.