Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2016 года N 33-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА N 48-П

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 86-п.
____________________________________________________________________

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:

1) в названии слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";

2) преамбулу после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";

3) в пункте 1:

- слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее соответственно - Примерное положение, учреждения)";

- дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Примерное положение носит для бюджетных учреждений Омской области рекомендательный характер, для казенных учреждений Омской области - обязательный характер.";

4) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":

- в названии, пункте 1.1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";

- в абзаце третьем пункта 1.7 слово "правовым" заменить словом "нормативным";

- в подпункте 3 пункта 3.1, пункте 3.7 слова "тяжелых работах," исключить;

- пункте 4.1:

в абзаце первом слова "могут быть установлены" заменить словом "устанавливаются";

в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к окладу за ученую степень, почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области, классность (водителям);";

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Надбавка к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается в размере до 120 процентов от оклада.

Конкретный размер надбавки к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается работникам учреждений в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.";

- пункты 4.4 - 4.6 исключить;

- в абзаце первом пункта 4.7 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается";

- в пункте 4.9:

в абзаце первом слова "могут премироваться" заменить словом "премируются";

в абзаце втором слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается";

- пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Премиальные выплаты по итогам работы за период осуществляются по результатам оценки эффективности деятельности работников в пределах фонда оплаты труда.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом учреждения. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников должны отражать зависимость результатов труда и качества оказываемых государственных услуг непосредственно работником, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников указаны в приложении N 5 к настоящему Примерному положению.";

5) приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

6) приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

7) в приложении N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа непрерывной работы, являющегося основанием для установления надбавок к окладу за стаж непрерывной работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":

- в грифе, названии, пункте 1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";

- название раздела 1 "Общие положения" исключить;

8) приложение N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

9) приложение N 5 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр
В.В.Куприянов

     




Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п


"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ окладов работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих

N п/п

Наименование должностей служащих (профессий рабочих), отнесенных к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих

Квалификационный уровень

Рекомендуемый размер оклада (руб.)

1

2

3

4

1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1

Уборщик территории (дворник);
уборщик служебных помещений;
курьер;
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2, 3 разрядов;
слесарь-сантехник 2, 3 разрядов;
сторож;
гардеробщик;
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2, 3 разрядов

1 квалификационный уровень

5 200

2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2

Водитель автомобиля

1 квалификационный уровень

5 800

3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

3

Делопроизводитель

1 квалификационный уровень

6 000

4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

4

Заведующий хозяйством

2 квалификационный уровень

6 500

5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

5

Бухгалтер;
администратор баз данных;
специалист по кадрам;
экономист;
юрисконсульт;
программист;
специалист отдела;
специалист по ремонту и обслуживанию оргтехники

1 квалификационный уровень

6 800

2 квалификационный уровень (должности, по которым установлена II внутридолжностная категория)

7 200

3 квалификационный уровень (должности, по которым установлена I внутридолжностная категория)

7 500

4 квалификационный уровень (должности, по которым установлено производное должностное наименование "ведущий")

7 800

6

Главный специалист отдела (сектора);
заместитель главного бухгалтера

5 квалификационный уровень

8 200

6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

7

Начальник отдела (сектора);
руководитель группы

1 квалификационный уровень

9 000

8

Начальник филиала

3 квалификационный уровень

9 200

7. Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

9

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны и охраны труда

2 квалификационный уровень

7 800

     


Приложение N 2
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п

"Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг

     

 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ окладов работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих

Наименование должностей работников

Рекомендуемый размер оклада, руб.

Консультант справочно-консультационной службы

6 000

Заместитель начальника отдела;
Главный юрисконсульт

8 300

Заместитель начальника филиала

9 000

     


Приложение N 3
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п

"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг

     

 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг


1. Для работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Омского района Омской области":

Наименование профессиональной квалификационной группы, наименование должностей работников, не включенных в профессионально квалификационные группы

Рекомендуемые размеры надбавки, %

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

До 10

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня;
общеотраслевые должности служащих первого уровня

10 - 30

Общеотраслевые должности служащих второго уровня; профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

30 - 40

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня;
заместитель начальника отдела

40 - 55

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня;
заместитель начальника филиала

55 - 60

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»