МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2016 года N 33-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА N 48-П
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 86-п.
____________________________________________________________________
1) в названии слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";
2) преамбулу после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";
3) в пункте 1:
- слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее соответственно - Примерное положение, учреждения)";
- дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Примерное положение носит для бюджетных учреждений Омской области рекомендательный характер, для казенных учреждений Омской области - обязательный характер.";
4) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":
- в названии, пункте 1.1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";
- в абзаце третьем пункта 1.7 слово "правовым" заменить словом "нормативным";
- в подпункте 3 пункта 3.1, пункте 3.7 слова "тяжелых работах," исключить;
- пункте 4.1:
в абзаце первом слова "могут быть установлены" заменить словом "устанавливаются";
в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к окладу за ученую степень, почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области, классность (водителям);";
- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Надбавка к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается в размере до 120 процентов от оклада.
Конкретный размер надбавки к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается работникам учреждений в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.";
- пункты 4.4 - 4.6 исключить;
- в абзаце первом пункта 4.7 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается";
- в пункте 4.9:
в абзаце первом слова "могут премироваться" заменить словом "премируются";
в абзаце втором слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается";
- пункт 4.10 изложить в следующей редакции:
"4.10. Премиальные выплаты по итогам работы за период осуществляются по результатам оценки эффективности деятельности работников в пределах фонда оплаты труда.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом учреждения. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников должны отражать зависимость результатов труда и качества оказываемых государственных услуг непосредственно работником, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников указаны в приложении N 5 к настоящему Примерному положению.";
5) приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
6) приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
7) в приложении N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа непрерывной работы, являющегося основанием для установления надбавок к окладу за стаж непрерывной работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":
- в грифе, названии, пункте 1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";
- название раздела 1 "Общие положения" исключить;
8) приложение N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
9) приложение N 5 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр
В.В.Куприянов
Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ окладов работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих
N п/п | Наименование должностей служащих (профессий рабочих), отнесенных к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих | Квалификационный уровень | Рекомендуемый размер оклада (руб.) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
1 | Уборщик территории (дворник); | 1 квалификационный уровень | 5 200 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
2 | Водитель автомобиля | 1 квалификационный уровень | 5 800 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |||
3 | Делопроизводитель | 1 квалификационный уровень | 6 000 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
4 | Заведующий хозяйством | 2 квалификационный уровень | 6 500 |
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
5 | Бухгалтер; | 1 квалификационный уровень | 6 800 |
2 квалификационный уровень (должности, по которым установлена II внутридолжностная категория) | 7 200 | ||
3 квалификационный уровень (должности, по которым установлена I внутридолжностная категория) | 7 500 | ||
4 квалификационный уровень (должности, по которым установлено производное должностное наименование "ведущий") | 7 800 | ||
6 | Главный специалист отдела (сектора); | 5 квалификационный уровень | 8 200 |
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
7 | Начальник отдела (сектора); | 1 квалификационный уровень | 9 000 |
8 | Начальник филиала | 3 квалификационный уровень | 9 200 |
7. Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | |||
9 | Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны и охраны труда | 2 квалификационный уровень | 7 800 |
Приложение N 2
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п
"Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ окладов работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих
Наименование должностей работников | Рекомендуемый размер оклада, руб. |
Консультант справочно-консультационной службы | 6 000 |
Заместитель начальника отдела; | 8 300 |
Заместитель начальника филиала | 9 000 |
Приложение N 3
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 25 февраля 2016 года N 33-п
"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Омской области -
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
1. Для работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Омского района Омской области":
Наименование профессиональной квалификационной группы, наименование должностей работников, не включенных в профессионально квалификационные группы | Рекомендуемые размеры надбавки, % |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | До 10 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня; | 10 - 30 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня; профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | 30 - 40 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня; | 40 - 55 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня; | 55 - 60 |