МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2011 года N 66-п


О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 86-п.
____________________________________________________________________

1. Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п следующие изменения:

1) абзацы пятый - седьмой пункта 5.2 исключить;

2) дополнить пунктами 5.2.1, 5.2.2 следующего содержания:

"5.2.1. Размер надбавки к окладу за интенсивность труда определяется согласно приложению N 4 с учетом набранных баллов, рассчитанных по итогам оцениваемого периода (квартал, полугодие) по следующей формуле:

1) в отношении работников, осуществляющих прием документов для предоставления гражданам мер социальной поддержки:

,

где:

- количество баллов;

- количество обращений граждан в оцениваемом периоде;

- количество приемных дней в оцениваемом периоде (из расчета 4 дня в неделю);

2) в отношении работников, осуществляющих подготовку решений о предоставлении гражданам мер социальной поддержки (за исключением подготовки документов, необходимых для предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через организации почтовой связи или кредитные организации):

,

где:

- количество баллов;

- количество подготовленных решений о предоставлении гражданам мер социальной поддержки в оцениваемом периоде;

- количество приемных дней в оцениваемом периоде (из расчета 4 дня в неделю);

3) в отношении работников, осуществляющих подготовку документов, необходимых для предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через организации почтовой связи или кредитные организации:

,

где:

- количество баллов;

- количество подготовленных документов, необходимых для предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через организации почтовой связи или кредитные организации в оцениваемом периоде;

Н - норматив количества получателей мер социальной поддержки, утвержденный распоряжением Министерства;

М - количество месяцев в оцениваемом периоде.

По согласованию с Министерством локальным нормативным правовым актом учреждения работникам могут быть установлены дополнительные критерии оценки их деятельности для установления надбавки к окладу за интенсивность труда.

5.2.2. Вновь принятым работникам конкретный размер надбавки к окладу за интенсивность труда определяется индивидуально с учетом предполагаемой нагрузки по количеству обращений граждан, подготовленных решений и видов мер социальной поддержки, по которым подготовлены решения.

Установленный размер надбавки к окладу за интенсивность труда пересматривается по итогам оценки интенсивности и напряженности труда работника за предшествующий период.

Оценка интенсивности труда работника осуществляется ежеквартально руководителем структурного подразделения и представляется на рассмотрение комиссии.";

3) дополнить приложением N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению аналитического и методологического обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) совместно с департаментом социальной поддержки Министерства в срок до 31 июня 2011 года разработать методические рекомендации по установлению надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области Е.В. Шипилову

Министр
А.А. Афанасьев


Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 15 июня 2011 года N 66-п

     
"Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений Омской
области (центров социальных выплат и
материально-технического обеспечения),
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

     
Рекомендуемые размеры
надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

"     

Текст документа сверен по:

газета "Омский вестник",
N 26, 24.06.2011