МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 мая 2019 года N 95-п
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области
1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 года N 85-п "Об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 27 слова "пункты 1, 3" заменить словами "пункт 1";
2) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в подпункте 3 пункта 17 слова "надбавка за наставничество" заменить словами "надбавка за почетное звание";
- пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Надбавка за почетное звание устанавливается в следующих размерах:
1) работникам учреждений, имеющим почетное звание Омской области, - 5 процентов от должностного оклада;
2) работникам учреждений, имеющим почетное звание Российской Федерации, - 10 процентов от должностного оклада.
Работники учреждений, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.";
- в пункте 28 слова "приложению N 4" заменить словами "приложению N 5";
- в пункте 32:
в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) надбавка за почетное звание.";
- после пункта 39 дополнить пунктом 39.1 следующего содержания:
"39.1. Надбавка за почетное звание устанавливается в следующих размерах:
1) руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, имеющим почетное звание Омской области, - 5 процентов от должностного оклада;
2) руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, имеющим почетное звание Российской Федерации, - 10 процентов от должностного оклада.
Руководители, их заместители и главные бухгалтеры, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.";
- приложение N 1 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессионально-квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
название изложить в следующей редакции:
"Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций";
в пункте 1 слова "по итогам работы руководителям" заменить словами "по итогам работы за квартал руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам увеличивается в пределах фонда оплаты труда на 30 процентов оклада в случае поощрения (награждения) руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера в период, по итогам работы за который осуществляется премирование:
- поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- орденами и медалями Российской Федерации, золотой медалью "За особые заслуги перед Омской областью", медалью "За высокие достижения";
- почетными грамотами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительства Омской области, Законодательного Собрания Омской области;
- знаками отличия Российской Федерации, Омской области.";
в пункте 4 после слов "по итогам работы" дополнить словами "за квартал";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности по итогам работы за квартал (далее - отчет по итогам работы за квартал) по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением подтверждающих документов представляются учреждениями до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (далее - отчетный месяц), в управление демографической и семейной политики Министерства.";
в пункте 6 слова "При премировании" заменить словами "Для премирования", слова "структурные подразделения Министерства, указанные в пункте 5 настоящего Порядка" заменить словами "управление демографической и семейной политики Министерства";
в абзаце первом пункта 7 слова "при премировании" заменить словами "для премирования";
в пунктах 8 - 10 после слов "по итогам работы" дополнить словами "за квартал";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"11. Для руководителей учреждений устанавливается ежегодная премия по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг при условии выполнения следующих показателей эффективности деятельности:
Отчеты о выполнении целевых показателей по итогам независимой оценки качества условий оказания услуг ежегодно, в срок до 20 января, направляются в отдел финансового обеспечения Министерства:
1) аналитическим отделом - по показателю "Количество баллов, полученных учреждением по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг по совокупности критериев оценки качества условий оказания услуг организаций в сфере социального обслуживания, определенных в соответствии с приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 мая 2018 года N 317н "Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы", от 31 мая 2018 года N 344н "Об утверждении единого порядка расчета показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы";
2) управлением демографической и семейной политики Министерства - по показателю "Степень выполнения учреждением плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, разработанного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2018 года N 457".
Назначение ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителю учреждения осуществляется распоряжением Министерства.";
- приложение N 7 "Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в пункте 17:
в подпункте 3 слова "надбавка за наставничество" заменить словами "надбавка за почетное звание";
в подпункте 6 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
