МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2008 года N 82
Об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 86-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 января 2018 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.08.2009 N 45-п, от 24.02.2010 N 15-п, от 14.12.2010 N 90-п, от 05.12.2011 N 84-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 15.04.2013 N 28-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 10.01.2018 N 5-п)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.12.2011 N 84-п)
Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
Министр
А.В.Бесштанько
Приложение
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 31 октября 2008 г. N 82
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.08.2009 N 45-п, от 24.02.2010 N 15-п, от 14.12.2010 N 90-п, от 05.12.2011 N 84-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 15.04.2013 N 28-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 10.01.2018 N 5-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Социальная защита", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, в том числе:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 30.08.2013 N 117-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров рекомендуется утвердить с учетом установленной федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) из расчета полной занятости в течение расчетного периода календарного месяца.
1.3. Условия оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работником учреждения, руководителем учреждения, его заместителем и главным бухгалтером.
1.4. Оплата труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
1.5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений учреждений.
1.6. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.
(п. 1.6 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
1.7. Положение об оплате труда работников в каждом учреждении принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников учреждения, профсоюзного органа работников учреждения.
1.8. Работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться материальная помощь. Материальная помощь носит непроизводственный характер и не связана с результатами труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Оказание материальной помощи осуществляется:
- работникам учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений из фонда оплаты труда в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.04.2013 N 28-п)
- руководителям учреждений в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
(п. 1.8 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.08.2009 N 45-п)
1.9. Материальная помощь работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год.
1.10. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год по решению Министра труда и социального развития Омской области в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера или членов их семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях. В связи со смертью работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.
(п. 1.10 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.08.2009 N 45-п)
1.11. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1.9 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1.10 настоящего Примерного положения, выплачивается по заявлению работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера при наличии подтверждающих документов.
1.12. Выплата материальной помощи работнику учреждения, руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в случаях, предусмотренных пунктами 1.9, 1.10 настоящего Примерного положения, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.
2. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в ПКГ
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.01.2018 N 5-п)
2.2. Работникам учреждений, включенным в ПКГ, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами 5 и 6 настоящего Примерного положения.
3. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в ПКГ
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
3.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1.1 к настоящему Примерному положению.
(п. 3.1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
3.2. Работникам учреждений, не включенным в ПКГ, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами 5 и 6 настоящего Примерного положения.
4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.01.2018 N 5-п)
4.1. Размеры должностных окладов руководителя учреждений, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в порядке, определяемом Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
(п. 4.1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2010 N 15-п)
4.2. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с разделом 5 настоящего Примерного положения.
