МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2010 года N 90-п
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области
1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в названии и тексте слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии и пункте 1.1 слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
- в грифе и названии приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
- в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы":
в грифе слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
название после слова "работы" дополнить словами "работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";
- в приложении N 3 "Положение о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":
в грифе, названии и пункте 1 слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
название после слова "населения" дополнить словами ", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области".
2. Внести в приложение "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства с момента создания учреждения до окончания расчетного периода, следующего за текущим.";
2) пункт 2 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.";
3) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Назначение премиальных выплат осуществляется:
- руководителям учреждений - распоряжением Министерства;
- заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам - приказами учреждений.";
4) в пункте 9 слова ", год" и "за фактически отработанное время" исключить;
5) абзацы второй - восьмой пункта 10 исключить;
6) подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"2) учреждениями: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетным образовательным учреждением Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центрами социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения в структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность указанных учреждений (далее - структурные подразделения).";
7) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:
"14.1. В целях поощрения за своевременное и качественное выполнение мероприятий по организации текущей деятельности учреждения руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам не позднее 25 декабря текущего календарного года осуществляются премиальные выплаты по итогам работы за год при выполнении следующих целевых показателей:
- отсутствие чрезвычайных ситуаций в учреждении, обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения;
- отсутствие грубых нарушений (недостачи, хищения, нецелевое, неправомерное использование бюджетных средств), выявленных при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности, а также исправление нарушений в ходе проверки или наличие акта разногласий с мотивированным обоснованием несогласия с отраженными нарушениями;
- соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет и заявок на предстоящий финансовый год;
- соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий по подготовке объектов и систем жизнеобеспечения к работе в осенне-зимний период (по сведениям, заверенным председателем комиссии по подготовке объектов к работе в осенне-зимний период).
Сведения о выполнении показателей и предложения по размерам премиальных выплат по итогам работы за год представляются структурными подразделениями, отделом внутреннего аудита и отделом по управлению персоналом не позднее 5 декабря текущего календарного года в отдел экономики и финансов.
Отдел экономики и финансов производит расчет размера премиальных выплат по итогам работы за год и представляет его в отдел по управлению персоналом до 10 декабря текущего календарного года.
Отдел по управлению персоналом осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о премировании не позднее 25 декабря текущего календарного года.";
8) абзац первый подпункта 5 пункта 2 приложения N 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"5) для учреждений: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центров социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:";
9) в приложении N 2 "Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии и абзаце первом слово ", год" исключить;
- в подпункте 3 слова "29 октября 2008 года N 177-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан" заменить словами "25 ноября 2009 года N 224-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан Омской области";
- подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
"4) "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг":
N | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
1 | Соблюдение требований административных регламентов предоставления государственных услуг к организации специальных рабочих мест | от 95 до 100 процентов | 1,0 |
для предоставления государственных | от 85 до 94 процентов | 0,5 | |
услуг | ниже 85 процентов | 0,0 | |
2 | Качество информирования и консультирования граждан по вопросам предоставления государственных услуг | отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг | 1,0 |
наличие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг | 0,0 | ||
3 | Степень соблюдения требований к качеству разработанной проектно-сметной документации на | отсутствие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации | 1,0 |
строительство, реконструкцию и капитальный ремонт | наличие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации | 0,0 | |
4 | Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения в | отсутствие сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения | 1,0 |
течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | приняты оперативные меры по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения | 0,5 | |
допущены сбои в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения, своевременно не приняты оперативные меры по устранению последствий | 0,0 | ||
5 | Соблюдение режима экономии энергоресурсов при осуществлении текущей эксплуатации зданий, | снижение потребления энергоресурсов относительно планового потребления, безаварийная работа автотранспорта | 1,0 |
сооружений и транспортных средств (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | потребление энергоресурсов соответствует плановому, приняты оперативные меры по устранению срывов в транспортном обеспечении учреждения | 0,5 | |
потребление энергоресурсов превышает плановые значения, допущены срывы в транспортном обеспечении учреждения | 0,0 |
5) центры социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
1 | Степень соблюдения требований к | более 95 процентов | 1,0 |
качеству и своевременности | от 90 до 95 процентов | 0,5 | |
исполнения текущих заданий | менее 90 процентов | 0,0 | |
2 | Степень достоверности отчетов, заявок связанных с предоставлением мер | 100 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 1,0 |
социальной поддержки | от 90 до 99 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 0,5 | |
менее 90 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 0,0 | ||
3 | Своевременность перечисления денежных средств через кредитные организации и организации федеральной | отсутствие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций | 1,0 |
почтовой связи на лицевые счета граждан и организаций в течение отчетного периода | наличие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций | 0,0 | |
4 | Степень соблюдения в течение отчетного периода требований к качеству и своевременности приема и обработки информации от организаций и представления данных о гражданах, | 100 процентов | 1,0 |
получивших право на меры социальной | от 90 до 99 процентов | 0,5 | |
поддержки | менее 90 процентов | 0,0 | |
5 | Своевременность ответов на жалобы, | 100 процентов | 1,0 |
поступившие от получателей мер | от 90 до 99 процентов | 0,5 | |
социальной поддержки | менее 90 процентов | 0,0 |
"
Министр
А.А. Афанасьев
Текст документа сверен по:
газета "Омская правда",
N 103, 31.12.2010
