МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2019 года N 165-п
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области
1. Внести в приложение "Порядок представления бюджетной, бухгалтерской отчетности в Министерство труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 12 ноября 2012 года N 63-п следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Организацию, мониторинг и методическое сопровождение Свода ведет отдел сводной бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел сводной бухгалтерской отчетности).";
2) пункт 6 дополнить словами "(далее - КУ "Соцзащита")";
3) в пункте 9 слова "Главного управления информационных технологий и связи" заменить словами "Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития";
4) в пункте 12 слова "правового и информационного обеспечения" заменить словами "информационных технологий и автоматизации";
5) в пунктах 22, 24 слова "бухгалтерской отчетности и внутреннего аудита Министерства" заменить словами "сводной бухгалтерской отчетности";
6) в пункте 26:
- слова "казенного учреждения Омской области "Социальная защита" (далее - КУ "Соцзащита") создают" заменить словами "КУ "Соцзащита" создают";
- слова "бухгалтерской отчетности и внутреннего аудита" заменить словами "сводной бухгалтерской отчетности".
2. Внести в приказ Министерства от 29 апреля 2019 года N 85-п "Об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области" следующие изменения:
1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в пункте 3 приложения N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "отдел финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций":
в пункте 6 слова "отделом финансового обеспечения" заменить словами "управлением отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования и финансирования)";
пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:
"7. Управление демографической и семейной политики Министерства совместно с управлением государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров) осуществляют проверку отчетов по итогам работы за квартал и направляют согласованную сводную информацию в управление отраслевого планирования и финансирования для премирования по итогам работы за квартал до 13 числа отчетного месяца.
Управление государственной службы и кадров представляет в управление отраслевого планирования и финансирования информацию о руководителях, имеющих дисциплинарные взыскания, совершенные в период, за который производится премирование, в сроки, предусмотренные настоящим пунктом.
8. Управление отраслевого планирования и финансирования производит расчет размера премии по итогам работы за квартал и представляет его в управление государственной службы и кадров в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, предусмотренной пунктом 7 настоящего Порядка.";
в пункте 9 слова "Отдел по управлению персоналом" заменить словами "Управление государственной службы и кадров";
в пункте 11:
в абзаце втором слова "отдел финансового обеспечения Министерства" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
абзац третий после слов "аналитическим отделом" дополнить словом "Министерства";
2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в пункте 3 приложения N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "отдел финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций":
в пункте 6 слова "отделом финансового обеспечения" заменить словами "управлением отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования и финансирования)";
пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:
"7. Структурные подразделения Министерства, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, совместно с управлением государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров), отделом программного сопровождения департамента информационных технологий и автоматизации Министерства осуществляют проверку отчетов по итогам работы за квартал и направляют согласованную сводную информацию в управление отраслевого планирования и финансирования для премирования по итогам работы за квартал до 13 числа отчетного месяца.
Управление государственной службы и кадров представляет в управление отраслевого планирования и финансирования информацию о руководителях, имеющих дисциплинарные взыскания, совершенные в период, за который производится премирование, в сроки, предусмотренные настоящим пунктом.
8. Управление отраслевого планирования и финансирования производит расчет размера премии по итогам работы за квартал и представляет его в управление государственной службы и кадров в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, предусмотренной пунктом 7 настоящего Порядка.";
в пункте 9 слова "Отдел по управлению персоналом" заменить словами "Управление государственной службы и кадров";
в пункте 11:
в абзаце втором слова "отдел финансового обеспечения Министерства" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
абзац третий после слов "аналитическим отделом" дополнить словом "Министерства".
3. Внести в приказ Министерства от 29 апреля 2019 года N 86-п "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- абзац второй пункта 1 дополнить словами ", казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения", находящихся в ведении Министерства, осуществляемой в соответствии с приказом Министерства от 1 ноября 2019 года N 137-п "Об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";
- в пункте 3 приложения N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "отдел финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам":
в пункте 5 слова "и защиты информации департамента правового и информационного обеспечения" заменить словами "департамента информационных технологий и автоматизации";
в пункте 6 слова "отделом финансового обеспечения" заменить словами "управлением отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования и финансирования)";
пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:
"7. Управление организационно-технического обеспечения Министерства совместно с управлением государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров), отделом программного сопровождения департамента информационных технологий и автоматизации Министерства осуществляют проверку отчетов по итогам работы за квартал и направляют согласованную сводную информацию в управление отраслевого планирования и финансирования для премирования по итогам работы за квартал до 13 числа отчетного месяца.
Управление государственной службы и кадров представляет в управление отраслевого планирования и финансирования информацию о руководителях, имеющих дисциплинарные взыскания, совершенные в период, за который производится премирование, в сроки, предусмотренные настоящим пунктом.
8. Управление отраслевого планирования и финансирования производит расчет размера премии по итогам работы за квартал и представляет его в управление государственной службы и кадров в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, предусмотренной пунктом 7 настоящего Порядка.";
в пункте 9 слова "Отдел по управлению персоналом" заменить словами "Управление государственной службы и кадров";
2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в пункте 3 приложения N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "отдел финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений" заменить словами "управление отраслевого планирования и финансирования";
- в приложении N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителю бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":
