МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 сентября 2010 года N 48-п
Об оплате труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2019 года на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 N 86-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 января 2018 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 29.03.2011 N 56-п, от 15.06.2011 N 66-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 15.04.2013 N 28-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 25.02.2016 N 33-п, от 12.04.2016 N 59-п, от 31.10.2017 N 109-п, от 10.01.2018 N 5-п)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 25.02.2016 N 33-п)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее соответственно - Примерное положение, учреждения).
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 25.02.2016 N 33-п)
Примерное положение носит для бюджетных учреждений Омской области рекомендательный характер.
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2016 N 33-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
2. Настоящий приказ вступает в силу с 15 октября 2010 года, но не ранее чем через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.А.Афанасьев
Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 28 сентября 2010 г. N 48-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 29.03.2011 N 56-п, от 15.06.2011 N 66-п, от 05.04.2012 N 22-п, от 15.04.2013 N 28-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 25.02.2016 N 33-п, от 12.04.2016 N 59-п, от 31.10.2017 N 109-п, от 10.01.2018 N 5-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждения), руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 25.02.2016 N 33-п)
1) размеры окладов работников учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
2) условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
3) условия осуществления стимулирующих выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 15.04.2013 N 28-п, от 31.10.2017 N 109-п)
4) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
1.2. Размеры окладов работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров утверждается с учетом установленной федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) из расчета полной занятости в течение расчетного периода - календарного месяца.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
1.3. Условия оплаты труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе установленные им оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждений, руководителями учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами.
1.4. Оплата труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
1.5. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.
(п. 1.5 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
1.6. Положение об оплате труда работников в каждом учреждении принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзной организации) учреждения.
1.7. Работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах фонда оплаты труда учреждения может оказываться материальная помощь. Оказание материальной помощи не связано с результатами труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Оказание материальной помощи осуществляется:
- работникам учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений из фонда оплаты труда в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 25.02.2016 N 33-п)
- руководителям учреждений в соответствии с настоящим Примерным положением на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
1.8. Материальная помощь работникам учреждений, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться в размере до двух должностных окладов в год по заявлению работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
1.9. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов в год при наличии подтверждающих документов в исключительных случаях: в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера или членов их семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях. В связи со смертью работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих признание его членом семьи умершего.
Материальная помощь в случаях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, выплачивается:
- работникам учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений по решению руководителя соответствующего учреждения;
- руководителям учреждений по решению Министра труда и социального развития Омской области.
1.10. В целях достижения объективности и беспристрастности оценки труда работников, служащей основанием для определения размеров стимулирующих выплат, в учреждении создается комиссия по установлению стимулирующих выплат работникам (далее - комиссия).
Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются приказом учреждения. В состав комиссии рекомендуется включать представителя территориального органа Министерства (по согласованию), представителя представительного органа работников (профсоюзной организации) учреждения, а также не менее трех представителей различных структурных подразделений учреждения.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
Решение об установлении конкретного размера стимулирующих выплат, определении периода, на который данные выплаты устанавливаются, принимается руководителем учреждения с учетом мнения комиссии, отраженного в протоколе заседания комиссии.
2. Размеры окладов работников учреждений
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
2.1. Размеры окладов работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих (далее - ПКГ), определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
2.2. Размеры окладов работников учреждений, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в ПКГ, определены в приложениях N 2, 2.1 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
3. Условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
