ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2018 года N 498-п
Об утверждении государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов
(с изменениями на 12 мая 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 21.02.2019 N 47-п, от 10.07.2019 N 232-п, от 21.10.2019 N 391-п, от 13.12.2019 N 488-п, от 20.02.2020 N 79-п, от 27.08.2020 N 562-п, от 04.12.2020 N 746-п, от 24.12.2020 N 818-п, от 19.02.2021 N 87-п, от 03.12.2021 N 782-п, от 03.12.2021 N 783-п, от 24.03.2022 N 154-п, от 20.12.2022 N 973-п, от 28.12.2022 N 1016-п, от 12.05.2023 N 274-п)
1. Утвердить государственную программу Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Тюменской области:
от 22.12.2014 N 651-п "Об утверждении государственной программы Тюменской области "Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года";
от 20.07.2015 N 320-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 17.11.2015 N 521-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 30.11.2015 N 542-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 30.12.2015 N 663-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 30.12.2015 N 664-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 09.08.2016 N 336-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 08.12.2016 N 554-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 28.12.2016 N 588-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 08.12.2017 N 606-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п";
от 28.12.2017 N 695-п "О внесении изменений в постановление от 22.12.2014 N 651-п".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2019 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 03.12.2021 N 783-п)
Губернатор области
А.В.МООР
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 14 декабря 2018 г. N 498-п
ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 13.12.2019 N 488-п, от 20.02.2020 N 79-п, от 27.08.2020 N 562-п, от 04.12.2020 N 746-п, от 24.12.2020 N 818-п, от 19.02.2021 N 87-п, от 03.12.2021 N 782-п, от 03.12.2021 N 783-п, от 24.03.2022 N 154-п, от 20.12.2022 N 973-п, от 28.12.2022 N 1016-п, от 12.05.2023 N 274-п)
Наименование программы | Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений |
Сроки реализации программы | 2019 - 2025 годы |
Ответственный исполнитель программы | Департамент труда и занятости населения Тюменской области (ДТиЗН ТО) |
Соисполнители программы | Департамент здравоохранения Тюменской области (ДЗ ТО); Департамент социального развития Тюменской области (ДСР ТО); Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области (ДОЖМ ТО) |
Связь с документом стратегического планирования Тюменской области | Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года (Закон Тюменской области от 24.03.2020 N 23 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года". Приоритет 1. ЧЕЛОВЕК. Высокое качество жизни населения и человеческий капитал. Цель 1.1. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ. Повышение уровня жизни населения. Задача 1.1.1. БЛАГОСОСТОЯНИЕ, ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. Рост благосостояния граждан, повышение эффективной занятости населения и развитие кадрового потенциала. |
Подпрограммы | Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений. Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда. |
Цели подпрограмм | Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. |
(таблица в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2022 N 1016-п)
Приложение N 1
к паспорту государственной программы
Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ"
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 28.12.2022 N 1016-п)
N п/п | Наименование показателя, единица измерения, направленность | Базовое значение | Значения в период реализации программы | ||||||
2018 год (Факт) | 2019 год (Факт) | 2020 год (Факт) | 2021 год (Факт) | 2022 год (Оценка) | 2023 год (План) | 2024 год (План) | 2025 год (План) | ||
Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений | |||||||||
Цель подпрограммы 1. Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
1. | Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год, %, О | 4,5 | 4,1 | 4,8 | 4,4 | 4,4 | 4,4 | 4,3 | 4,2 |
2. | Уровень регистрируемой безработицы на конец года, %, О | 0,59 | 0,59 | 2,76 | 0,54 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | 0,6 |
3. | Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %, П | 81,9 | 80,5 | 44,40 | 58,5 | 62,9 | 67,5 | 72,7 | 76,7 |
4. | Доля вакансий по квалифицированным видам работ в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных в органы службы занятости населения на конец года, %, П | 90,2 | 92,4 | 84,5 | 85,2 | 85,4 | 85,6 | 85,8 | 86 |
Дополнительные показатели | |||||||||
5. | Коэффициент напряженности на рынке труда, чел./1 вак., О | 0,2 | 0,2 | 0,72 | 0,23 | 0,27 | 0,26 | 0,25 | 0,25 |
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда | |||||||||
Цель подпрограммы 2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
6. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел., О <*> | 25 | 19 | 15 | 15 | 27 | не более 26 | не более 26 | не более 25 |
7. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел., О <*> | 406 | 373 | 345 | 410 | 432 | не более 432 | не более 431 | не более 431 |
8. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %, П <**> | 98,0 | 98,5 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 |
9. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед., П | 6550 | 7020 | 5416 | 5665 | 5000 | 5000 | 5000 | 5000 |
Дополнительные показатели | |||||||||
10. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни, О | 71 | 68 | 75 | 67,5 | 70 | не более 69 | не более 69 | не более 69 |
11. | Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. О | 19 | 17 | 19 | 26 | 20 | 19 | 19 | 19 |
12. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед., П <**> | 11523 | 15457 | 12263 | 16686 | 15600 | 15650 | 15650 | 15650 |
13. | Общая численность работников, чел., П из них: | 500046 | 503692 | 491917 | 491655 | 494288 | 495276 | 495276 | 495276 |
14. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел., О | 91757 | 77542 | 85890 | 84789 | 87000 | 86800 | 86800 | 86500 |
15. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %, О | 18,3 | 15,4 | 17,5 | 17,2 | 17,6 | 17,5 | 17,5 | 17,5 |
________________
* плановые значения показателя на период 2023 - 2025 годов определены исходя из фактически достигнутых значений в среднем за 2014 - 2021 годы;
** учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.
Приложение N 1.1
к паспорту
Государственной программы Тюменской области
(в ред. постановления Правительства
Тюменской области от 28.12.2022 N 1016-п)
Показатели регионального проекта "Содействие занятости" | ||||||||
N п/п | Наименование показателя, единица измерения | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. | Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий, процент | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 75 | 0 |
Результаты регионального проекта "Содействие занятости" | ||||||||
Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения | ||||||||
1. | Количество центров занятости населения (территориальных подразделений) в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости, единиц | - | - | - | 2 | 3 | - | - |
Снижение напряженности на рынке труда | ||||||||
2. | Приняли участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства граждане из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, человек | - | - | - | - | - | 100 | - |
3. | Приняли участие в мероприятиях по организации общественных работ граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, человек | - | - | - | - | - | 388 | - |
Критерии отбора субъектов Российской Федерации для предоставления иных межбюджетных трансфертов | ||||||||
1. | Численность работников, предполагаемых к увольнению, включая работников промышленных предприятий, на 20.12.2022, человек | 215 | ||||||
2. | Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, включая работников промышленных предприятий, на 20.12.2022, человек | 37 | ||||||
3. | Численность работников, находящихся в простое, включая работников промышленных предприятий, на 20.12.2022, человек | 462 | ||||||
4. | Численность работников, работающих неполный рабочий день, включая работников промышленных предприятий, на 20.12.2022, человек | 580 | ||||||
5. | Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы на 20.12.2022, человек | 5613 | ||||||
