ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2020 года N 818-п
О внесении изменений в постановление от 14.12.2018 N 498-п
1. В приложение к постановлению Правительства Тюменской области от 14.12.2018 N 498-п "Об утверждении государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" внести следующие изменения:
1.1. Паспорт Программы изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложения N 1 - 3 к паспорту Программы, приложения N 1, 2 к паспорту подпрограммы 2 Программы изложить в редакции согласно приложениям N 2 - 9 к настоящему постановлению соответственно.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2021 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Губернатор области
А.В.МООР
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 24 декабря 2020 г. N 818-п
ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование программы | Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений |
Сроки реализации программы | 2019 - 2025 годы |
Ответственный исполнитель программы | Департамент труда и занятости населения Тюменской области (ДТиЗН ТО) |
Соисполнители программы | Департамент здравоохранения Тюменской области (ДЗ ТО); Департамент социального развития Тюменской области (ДСР ТО); Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области (ДОЖМ ТО) |
Связь с документом стратегического планирования Тюменской области | Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года (Закон Тюменской области от 24.03.2020 N 23 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года". Приоритет 1. ЧЕЛОВЕК. Высокое качество жизни населения и человеческий капитал. Цель 1.1. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ. Повышение уровня жизни населения. Задача 1.1.1. БЛАГОСОСТОЯНИЕ, ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. Рост благосостояния граждан, повышение эффективной занятости населения и развитие кадрового потенциала. |
Подпрограммы | Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений. Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда. |
Цели подпрограмм | Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. |
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Тюменской области
от 24 декабря 2020 г. N 818-п
Приложение N 1
к паспорту государственной программы
Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ"
N п/п | Наименование показателя, единица измерения, направленность | Базовое значение | Значения в период реализации программы | ||||||
2018 год (Факт) | 2019 год (Факт) | 2020 год (Оценка) | 2021 год (План) | 2022 год (План) | 2023 год (План) | 2024 год (План) | 2025 год (План) | ||
Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений | |||||||||
Цель подпрограммы 1. Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
1. | Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год, %, О | 4,5 | 4,1 | 5,3 | 5,2 - 4,1 | 5,1 - 4,1 | 5,0 - 4,1 | 5,0 - 4,1 | 4,1 |
2. | Уровень регистрируемой безработицы на конец года, %, О | 0,59 | 0,59 | 2,80 | 2,6 - 0,57 | 2,4 - 0,57 | 2,2 - 0,56 | 0,56 | 0,55 |
3. | Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %, П | 81,9 | 80,5 | 40,00 | 81,7 - 82,1 | 81,8 - 82,1 | 82,0 - 82,2 | 82,2 | 82,3 |
4. | Доля работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, от общего числа хозяйствующих субъектов, %, П | 50,7 | 52,2 | 52,3 | 52,4 | 52,5 | 52,6 | 52,7 | 52,8 |
Дополнительные показатели | |||||||||
5. | Коэффициент напряженности на рынке труда, чел./1 вак., О | 0,2 | 0,2 | 1,0 | 0,7 - 0,2 | 0,5 - 0,2 | 0,3 - 0,2 | 0,2 | 0,2 |
6. | Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, %, О | 0,9 | 0,9 | 1,0 | 1,9 - 0,9 | 1,8 - 0,8 | 1,8 - 0,8 | 1,7 - 0,7 | 0,7 |
7. | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, %, П <*> | - | 100,0 | 90 | 91,0 | 91,0 | 92 | 92 | 92 |
8. | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, %, П | 62,2 | 64,1 | 64,5 | 64,9 | 65,3 | 65,7 | 66,1 | 66,1 |
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда | |||||||||
Цель подпрограммы 2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
9. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел., О <**> | 25 | 19 | не более 31 | не более 31 | не более 30 | не более 30 | не более 30 | не более 29 |
10. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел., О <**> | 406 | 373 | не более 463 | не более 457 | не более 451 | не более 445 | не более 439 | не более 433 |
11. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %, П <***> | 98,0 | 98,5 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 |
12. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед., П | 6550 | 7020 | 5400 | 7250 | 7500 | 7500 | 7550 | 7550 |
Дополнительные показатели | |||||||||
13. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни, О | 71 | 68 | не более 71 | не более 70 | не более 70 | не более 69 | не более 69 | не более 69 |
14. | Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. О | 19 | 17 | 21 | 20 | 20 | 19 | 19 | 19 |
15. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед., П <***> | 11523 | 15457 | 11700 | 15600 | 15600 | 15650 | 15650 | 15650 |
16. | Общая численность работников, чел., П из них: | 500046 | 503692 | 493302 | 494288 | 494288 | 495276 | 495276 | 495276 |
17. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел., О | 91757 | 77542 | 88500 | 87000 | 87000 | 86800 | 86800 | 86500 |
18. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %, О | 18,3 | 15,4 | 17,9 | 17,6 | 17,6 | 17,5 | 17,5 | 17,5 |
________________
* - в 2018 году мониторинг показателя не проводился;
** плановые значения показателя на период 2020 - 2025 годов определены исходя из фактически достигнутых значений в среднем за 2014 - 2018 годы;
*** учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.
Приложение N 3
к постановлению
Правительства Тюменской области
от 24 декабря 2020 г. N 818-п
Приложение N 1.1
к паспорту государственной программы
Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
N п/п | Наименование показателя, единица измерения, направленность | Базовое значение 2018 (факт) | Значения показателей | |||||
2019 (факт) | 2020 (оценка) | 2021 (план) | 2022 (план) | 2023 (план) | 2024 (план) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Региональный проект. "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" | ||||||||
Мероприятие проекта. Проведение мероприятий по переобучению и повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | ||||||||
1. | Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, человек | 0 | 1565 | 713 | 263 | 220 | - | - |
Мероприятие проекта. Повышение эффективности службы занятости | ||||||||
2. | Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % | 50 | 60,7 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
3. | Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, % | 50 | 60,3 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
Региональный проект. "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в рамках реализации национального проекта "Демография" | ||||||||
Мероприятие проекта. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста | ||||||||
4. | Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек | 0 | 673 | 501 | 501 | 501 | - | - |
Региональный проект. "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте трех лет" в рамках реализации национального проекта "Демография" | ||||||||
Мероприятие проекта. Проведение мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | ||||||||
5. | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек | 0 | 0 | 472 | 472 | 590 | - | - |
Приложение N 4
к постановлению
Правительства Тюменской области
от 24 декабря 2020 г. N 818-п
Приложение N 1.2
к паспорту государственной программы
Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНОГО МЕЖБЮДЖЕТНОГО ТРАНСФЕРТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N п/п | Наименование показателя, единица измерения | Значения показателей | |||||
2020 (план) | 2021 (план) | 2022 (план) | 2023 (план) | 2024 (план) | 2025 (план) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Мероприятие. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице | |||||||
1. | Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, человек | 900 | - | - | - | - | - |
2. | Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, человек | 0 | - | - | - | - | - |
Мероприятие. возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |||||||
3. | Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, человек | 393 | - | - | - | - | - |
4. | Коэффициент напряженности на рынке труда, человек на вакансию | не более 1,0 | - | - | - | - | - |
