ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2020 года N 562-п
О внесении изменений в постановление от 14.12.2018 N 498-п
В постановление Правительства Тюменской области от 14.12.2018 N 498-п "Об утверждении государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" внести следующие изменения:
паспорт Программы изложить согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
приложения N 1 - 3 к паспорту Программы, приложения N 1, 2 к паспорту подпрограммы 2 Программы изложить согласно приложениям N 2, N 5 - 8 к настоящему постановлению соответственно;
дополнить паспорт Программы приложениями N 1.2, 1.3 согласно приложениям N 3, 4 к настоящему постановлению соответственно.
Губернатор области
А.В.МООР
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 августа 2020 г. N 562-п
ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование программы | Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений |
Сроки реализации программы | 2019 - 2025 годы |
Ответственный исполнитель программы | Департамент труда и занятости населения Тюменской области (ДТиЗН ТО) |
Соисполнители программы | Департамент здравоохранения Тюменской области (ДЗ ТО); Департамент социального развития Тюменской области (ДСР ТО); Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области (ДОЖМ ТО) |
Связь с документом стратегического планирования Тюменской области | Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года (Закон Тюменской области от 24.03.2020 N 23 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года" (принят Тюменской областной Думой 12.03.2020). Приоритет 1. ЧЕЛОВЕК. Высокое качество жизни населения и человеческий капитал. Цель 1.1. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ. Повышение уровня жизни населения. Задача 1.1.1. БЛАГОСОСТОЯНИЕ, ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. Рост благосостояния граждан, повышение эффективной занятости населения и развитие кадрового потенциала. |
Подпрограммы | Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений. Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда. |
Цели подпрограмм | Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. |
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 августа 2020 г. N 562-п
Приложение N 1
к паспорту государственной программы Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ"
N п/п | Наименование показателя, единица измерения, направленность | Базовое значение | Значения в период реализации программы | ||||||
2018 год (Факт) | 2019 год (Факт) | 2020 год (План) | 2021 год (План) | 2022 год (План) | 2023 год (План) | 2024 год (План) | 2025 год (План) | ||
Подпрограмма 1. Содействие занятости населения и регулирование социально-трудовых отношений | |||||||||
Цель подпрограммы 1. Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
1. | Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год, %, О | 4,5 | 4,1 | 5,3 - 4,1 | 5,1 - 4,1 | 5,1 - 4,1 | 5,0 - 4,1 | 5,0 - 4,1 | 4,1 |
2. | Уровень регистрируемой безработицы на конец года, %, О | 0,59 | 0,59 | 2,8 - 0,58 | 0,6 - 0,57 | 0,6 - 0,57 | 0,6 - 0,56 | 0,6 - 0,56 | 0,55 |
3. | Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %, П | 81,9 | 80,5 | 36,0 - 82,0 | 81,7 - 82,1 | 81,8 - 82,1 | 82,0 - 82,2 | 82,2 | 82,3 |
4. | Доля работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, от общего числа хозяйствующих субъектов, %, П | 50,7 | 52,2 | 52,3 | 52,4 | 52,5 | 52,6 | 52,7 | 52,8 |
Дополнительные показатели | |||||||||
5. | Коэффициент напряженности на рынке труда, чел./1 вак., О | 0,2 | 0,2 | 1,0 - 0,2 | 0,7 - 0,2 | 0,5 - 0,2 | 0,3 - 0,2 | 0,2 | 0,2 |
6. | Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, %, О | 0,9 | 0,9 | 1,9 - 0,9 | 1,9 - 0,9 | 1,8 - 0,8 | 1,8 - 0,8 | 1,7 - 0,7 | 0,7 |
7. | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, %, П <*> | - | 100,0 | 90 | 91,0 | 91,0 | 92 | 92 | 92 |
8. | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, %, П | 62,2 | 64,1 | 64,5 | 64,9 | 65,3 | 65,7 | 66,1 | 66,1 |
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда | |||||||||
Цель подпрограммы 2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||||||||
Целевые показатели | |||||||||
9. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел., О <**> | 25 | 19 | не более 31 | не более 31 | не более 30 | не более 30 | не более 30 | не более 29 |
10. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел., О <**> | 406 | 373 | не более 463 | не более 457 | не более 451 | не более 445 | не более 439 | не более 433 |
11. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %, П <***> | 98,0 | 98,5 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 |
12. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед., П | 6550 | 7020 | 5400 | 7250 | 7500 | 7500 | 7550 | 7550 |
Дополнительные показатели | |||||||||
13. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни, О | 71 | 68 | не более 71 | не более 70 | не более 70 | не более 69 | не более 69 | не более 69 |
14. | Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. О | 19 | 17 | 21 | 20 | 20 | 19 | 19 | 19 |
15. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед., П <***> | 11523 | 15457 | 11700 | 15600 | 15600 | 15650 | 15650 | 15650 |
16. | Общая численность работников, чел., П из них: | 500046 | 503692 | 493302 | 494288 | 494288 | 495276 | 495276 | 495276 |
17. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел., О | 91757 | 77542 | 88500 | 87000 | 87000 | 86800 | 86800 | 86500 |
18. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %, О | 18,3 | 15,4 | 17,9 | 17,6 | 17,6 | 17,5 | 17,5 | 17,5 |
________________
* - в 2018 году мониторинг показателя не проводился;
** плановые значения показателя на период 2020 - 2025 годов определены исходя из фактически достигнутых значений в среднем за 2014 - 2018 годы;
*** учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 августа 2020 г. N 562-п
Приложение N 1.2
к паспорту государственной программы Тюменской области
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНОГО МЕЖБЮДЖЕТНОГО ТРАНСФЕРТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N п/п | Наименование показателя, единица измерения | Значения показателей | |||||
2020 (план) | 2021 (план) | 2022 (план) | 2023 (план) | 2024 (план) | 2025 (план) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Мероприятие. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице | |||||||
1. | Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, человек | 900 | - | - | - | - | - |
2. | Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, человек | 0 | - | - | - | - | - |
Мероприятие. возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |||||||
3. | Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, человек | 393 | - | - | - | - | - |
4. | Коэффициент напряженности на рынке труда, человек на вакансию | не более 1,0 | - | - | - | - | - |
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 августа 2020 г. N 562-п
Приложение N 1.3
к паспорту государственной программы Тюменской области
ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНОГО МЕЖБЮДЖЕТНОГО ТРАНСФЕРТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
а) наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
На 20.08.2020 в Информационной аналитической системе Общероссийский банк вакансий "Работа в России" подали сведения 1566 организаций Тюменской области, из них:
- в 71 организации предполагается высвобождение 2553 работников;
- в 301 - введен режим неполного рабочего времени в отношении 5563 работников;
- в 153 - заявлен простой в отношении 4789 работников;
- в 122 - в отпуске без сохранения заработной платы находится 602 работника;
- в 496 - введен режим временной удаленной работы в отношении 26288 чел.;
- в 3 - имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 0,06 млн. рублей.
б) рост напряженности на рынке труда по сравнению с началом 2020 года.
На 01.01.2020 коэффициент напряженности на рынке труда составлял 0,2 человека на 1 вакансию, на 20.08.2020 - 1,11 человек на 1 вакансию.
Рост напряженности на рынке труда произошел за счет увеличения численности незанятых граждан, состоящих на учете в целях поиска подходящей работы, с 5159 человек до 41148 человек.
