МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 августа 2016 года N 31
Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 25.07.2024 N 29, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 02.08.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 2 апреля 2024 года)
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 16.07.2018 N 27, от 25.10.2018 N 41, от 31.01.2019 N 3, от 23.04.2019 N 13, от 13.09.2019 N 38, от 19.12.2019 N 52, от 28.02.2020 N 3, от 16.04.2020 N 10, от 29.05.2020 N 21, от 27.07.2020 N 28, от 15.12.2020 N 45, от 18.03.2021 N 9, от 13.08.2021 N 37, от 20.05.2022 N 21, от 21.07.2022 N 33, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 16.12.2022 N 272, от 02.02.2023 N 6, от 27.04.2023 N 25, от 10.05.2023 N 29, от 19.05.2023 N 35, от 02.06.2023 N 39, от 31.08.2023 N 56, от 13.11.2023 N 71, от 21.11.2023 N 76, от 25.12.2023 N 84, от 28.02.2024 N 11, от 02.04.2024 N 15)
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр, Региональным отраслевым соглашением между Хабаровской краевой организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и министерством образования и науки Хабаровского края на 2021 - 2024 годы от 18 апреля 2021 г., приказываю:
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 20.05.2022 N 21, от 21.07.2022 N 33)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
1.2. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
1.3. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.11.2023 N 76.
2. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.06.2023 N 39.
3. Признать утратившими силу:
а) приказы министерства образования Хабаровского края:
б) приказы министерства образования и науки Хабаровского края:
- от 29 апреля 2013 г. N 12 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и Перечня должностей, профессий работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования, относимых к основному персоналу";
- от 20 ноября 2015 г. N 46 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края".
4. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 13.08.2021 N 37.
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.Г.Кузнецова
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 августа 2016 г. N 31
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 16.07.2018 N 27, от 31.01.2019 N 3, от 13.09.2019 N 38, от 19.12.2019 N 52, от 28.02.2020 N 3, от 16.04.2020 N 10, от 29.05.2020 N 21, от 27.07.2020 N 28, от 15.12.2020 N 45, от 18.03.2021 N 9, от 13.08.2021 N 37, от 20.05.2022 N 21, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 16.12.2022 N 272, от 02.02.2023 N 6, от 27.04.2023 N 25, от 19.05.2023 N 35, от 02.06.2023 N 39, от 31.08.2023 N 56, от 13.11.2023 N 71, от 21.11.2023 N 76, от 25.12.2023 N 84, от 28.02.2024 N 11, от 02.04.2024 N 15)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 20.05.2022 N 21, от 16.08.2022 N 36)
1.2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных казенных организаций системы общего и дополнительного образования детей, Краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования" (далее - работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 13.01.2017 N 1, от 25.10.2022 N 53, от 02.04.2024 N 15)
1.3. Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета.
1.4. Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре. Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее - гарантированный размер оплаты труда).
(п. 1.4 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.07.2018 N 27)
1.5. Заработная плата работников организаций предельными размерами не ограничивается.
1.6. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
2. Порядок и условия оплаты труда работников организаций
2.1. Основные условия оплаты труда работников организаций
2.1.1. Системы оплаты труда работников организаций включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2024 N 15)
