МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 31 января 2019 года N 3


О внесении изменений в приказ министерства образования и науки
Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений
об оплате труда работников краевых государственных организаций,
подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 25.07.2024 N 29.
____________________________________________________________________

В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести изменения в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", изложив преамбулу в следующей редакции:

"В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр, Региональным отраслевым соглашением между Хабаровской краевой организацией Профсоюза работников народного образования и науки и министерством образования и науки Хабаровского края на 2018-2021 годы.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, следующие изменения:

1) в пункте 1.1 раздела 1 слова "на 2015-2017 годы" заменить словами "на 2018-2021 годы";

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- в подпункте 2.1.5:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"*Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и впервые приступивший к работе на педагогической должности в год окончания образовательной организации на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающий на педагогических должностях в течение трех лет.";

- подпункт 2.1.8 признать утратившим силу;

б) в пункте 2.2:

- в подпункте 2.2.2:

абзац второй признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

"- повышающий коэффициент молодому специалисту.";

- подпункт 2.2.3 признать утратившим силу;

в) абзац второй подпункта 2.4.2 пункта 2.4 признать утратившим силу;

г) абзац второй подпункта 2.5.2 пункта 2.5 признать утратившим силу;

д) подпункт 2.7.2 пункта 2.7 признать утратившим силу;

е) подпункт 2.8.2 пункта 2.8 признать утратившим силу;

ж) абзац второй подпункта 2.9.2 пункта 2.9 признать утратившим силу;

з) абзац второй подпункта 2.10.2 пункта 2.10 признать утратившим силу;

и) в подпункте 2.11.7 пункта 2.11:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.11.7. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации к окладу (должностному окладу) устанавливаются выплаты за:";

- в абзаце седьмом слово "Надбавка" заменить словом "Выплаты";

к) в пункте 2.12:

- в абзаце втором подпункта 2.12.1 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

- в абзаце первом подпункта 2.12.3 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

л) подпункт 2.13.2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", в организации устанавливаются следующие виды выплат:

- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученого звания "заслуженный", "народный";

- выплаты за качество выполняемых работ;

- надбавка за выслугу лет;

- выплаты за классность водителям автомобиля;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Размеры выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, ученого звания, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности, устанавливаемых работникам организации, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

Выплаты устанавливаются:

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории;

- при присвоении почетного звания - со дня вступления в силу правового акта о присвоении почетного звания или правового акта о награждении ведомственной наградой;

- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения уполномоченным органом о выдаче диплома кандидата наук;

- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня принятия решения уполномоченным органом о присуждении ученой степени доктора наук.

Выплаты за квалификационную категорию, наличие ученой степени, ученого звания, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие профилю педагогической деятельности, начисляются с учетом установленной работнику учебной нагрузки.

При переходе имеющего квалификационную категорию (первую или высшую) педагогического работника с одной должности на другую, по которым совпадают профили работы, условия оплаты труда устанавливаются с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия (приложение N 3 к настоящему Положению).";

м) пункт 2.14 дополнить подпунктом 2.14.7 следующего содержания:

"2.14.7. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад руководителя учреждения.";

3) Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников краевых
государственных казенных
организаций, подведомственных министерству
образования и науки Хабаровского края

     

Размеры выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную
категорию, наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный" в процентах

4) дополнить Приложением N 7 в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, следующие изменения:

1) в пункте 1.1 раздела 1 слова "на 2015-2017 годы" заменить словами "на 2018-2021 годы".

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- в подпункте 2.1.5:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"*Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и впервые приступивший к работе на педагогической должности в год окончания образовательной организации на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающий на педагогических должностях в течение трех лет ";

подпункт 2.1.8 признать утратившим силу;

б) в пункте 2.2:

- в подпункте 2.2.2:

абзац второй признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

"- повышающий коэффициент молодому специалисту.".

- подпункт 2.2.3 признать утратившим силу;

в) абзац второй подпункта 2.4.2 пункта 2.4 признать утратившим силу;

г) абзац второй подпункта 2.5.2 пункта 2.5 признать утратившим силу;

д) подпункт 2.7.2 пункта 2.7 признать утратившим силу;

е) подпункт 2.8.2 пункта 2.8 признать утратившим силу;

ж) абзац второй подпункта 2.9.2 пункта 2.9 признать утратившим силу;

з) абзац второй подпункта 2.10.2 пункта 2.10 признать утратившим силу;

и) в подпункте 2.11.7 пункта 2.11:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.11.7. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации к окладу (должностному окладу) устанавливаются выплаты за:";

- в абзаце седьмом слово "Надбавка" заменить словом "Выплаты";

к) в пункте 2.12:

- в абзаце втором подпункта 2.12.1 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

- в абзаце первом подпункта 2.12.3 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

л) подпункт 2.13.2 пункта 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", в организации устанавливаются следующие виды выплат:

- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученого звания, звания "заслуженный", "народный";

- выплаты за качество выполняемых работ;