МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 июля 2020 года N 28
О внесении изменений в Положения об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 25.07.2024 N 29.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 21 ноября 2023 года)
(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.11.2023 N 76)
В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с законодательством приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:
1.1. подпункт 2.2.10 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам выплачивается в соответствии с Положением о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (приложение N 6 к настоящему Положению).".
1.2. абзац второй подпункта 2.13.2 пункта 2.13 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученые звания, звания "заслуженный", "народный".".
1.3. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников краевых
государственных казенных организаций,
подведомственных министерству образования
и науки Хабаровского края
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного
вознаграждения за классное руководство педагогическим
работникам краевых государственных казенных организаций,
подведомственных министерству образования
и науки Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее - вознаграждение) краевых государственных казенных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования:
- в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- в краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении "Школа N 1" (далее - образовательные организации).
1.2. Выплата вознаграждения производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.
1.3. Финансирование расходов по выплате вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого и федерального бюджетов.
2. Порядок начисления и выплаты вознаграждения
2.1. За счет средств краевого бюджета:
2.1.1. Размер вознаграждения составляет 1000 рублей в месяц в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:
- 15 человек в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- 25 человек в краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении "Школа N 1".
Для классов (классов-комплектов), наполняемость которых меньше указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта, размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей в месяц пропорционально численности обучающихся.
При недостаточном количестве педагогических работников обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах (классах-комплектах), в том числе временно, в связи с болезнью педагогического работника.
Размер вознаграждения в таком случае определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе (классе-комплекте).
2.2. За счет средств федерального бюджета:
2.2.1. Вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классе-комплекте) независимо от количества обучающихся, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.
2.2.2. В случае осуществления педагогическим работником классного руководства в двух классах вознаграждение назначается за каждый из классов, но не более двух выплат.
2.3. При определении размера вознаграждения учитываются коэффициенты к заработной плате (районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами края).".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:
2.1. подпункт 2.2.10 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам выплачивается в соответствии с Положением о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (приложение N 6 к настоящему Примерному Положению).".
2.2. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и автономных
организаций, подведомственных министерству
образования и науки Хабаровского края
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке начисления и выплаты ежемесячного денежного
вознаграждения за классное руководство педагогическим
работникам краевых государственных бюджетных и автономных
организаций, подведомственных министерству образования
и науки Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам (далее - вознаграждение) краевых государственных бюджетных и автономных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования:
- в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - образовательные организации).
1.2. Выплата вознаграждения производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.
1.3. Финансирование расходов по выплате вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого и федерального бюджетов.
2. Порядок начисления и выплаты вознаграждения
2.1. За счет средств краевого бюджета:
2.1.1. Размер вознаграждения составляет 1000 рублей в месяц в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:
- 15 человек в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- 12 человек в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".
Для классов (классов-комплектов), наполняемость которых меньше указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта, размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей в месяц пропорционально численности обучающихся.
При недостаточном количестве педагогических работников обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах (классах-комплектах), в том числе временно, в связи с болезнью педагогического работника.
Размер вознаграждения в таком случае определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе (классе-комплекте).
2.2. За счет средств федерального бюджета:
2.2.1. Вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классе-комплекте) независимо от количества обучающихся, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.
2.2.2. В случае осуществления педагогическим работником классного руководства в двух классах вознаграждение назначается за каждый из классов, но не более двух выплат.
2.3. При определении размера вознаграждения учитываются коэффициенты к заработной плате (районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами края).".
