МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 28 июля 2014 года N 50


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных
 бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству
 образования и науки Хабаровского края

__________________________
Утратил силу с 18 августа 2016 года на основании
Приказа Министерства образования и науки Хабаровского края
от 5 августа 2016 года N 31
__________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

приказываю:

1. Внести в приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденному приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 г. N 650, следующие изменения:

1) Пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Выплата надбавки за выслугу лет (далее - надбавка) работникам краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - организации) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

1.1.1. Руководителям организаций, их заместителям (кроме заместителей по административно-хозяйственной работе), главным бухгалтерам при стаже работы:

до 2 лет - 15 процентов;

от 2 до 5 лет - 20 процентов;

от 5 до 10 лет - 30 процентов;

свыше 10 лет - 35 процентов.

1.1.2. Педагогическим работникам (кроме учителей I - IV классов) и другим работникам при стаже работы:

до 2 лет - 15 процентов;

от 2 до 5 лет - 20 процентов;

от 5 до 10 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 35 процентов.

1.1.3. Учителям I - IV классов при стаже работы:

до 5 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 35 процентов."

2) Пункт 4.2 раздела 4 в изложить следующей редакции:

"4.2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, установленных на основе отнесения занимаемой им должности к ПКГ и пропорционально установленной учебной нагрузке, но не выше одной ставки."

2. Управлению планирования, финансирования и контроля (Гайнуллина С.Я.):

в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdvfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 29 мая 2014 г.

Министр
А.Г. Кузнецова

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка