Действующий

О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (с изменениями на 11 ноября 2024 года)


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2017 года N 381


О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области

(с изменениями на 11 ноября 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962, от 30.05.2019 N 389, от 04.06.2019 N 419, от 10.09.2019 N 692, от 17.03.2020 N 158, от 08.05.2020 N 268, от 21.09.2020 N 695, от 19.11.2020 N 929, от 18.01.2021 N 2, от 05.04.2021 N 25, от 28.05.2021 N 38, от 30.08.2021 N 67-НПА, от 02.03.2022 N 16-НПА, от 08.12.2022 N 83-НПА, от 14.02.2024 N 16-НПА, от 02.04.2024 N 26-НПА, от 06.06.2024 N 36-НПА, от 11.11.2024 N 83-НПА, с изм., внесенными Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 30.09.2019 N 762)




В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области", приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 22.01.2018 N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации", 28.12.2017 N 819 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач


(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 18.01.2021 N 2, от 02.03.2022 N 16-НПА)


ПРИКАЗЫВАЮ:



1. Утвердить Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 1.


2. Утвердить Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 2.


3. Утвердить целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 3.


4. Утвердить Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 4.


5. Утвердить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 5.


6. Утвердить форму доклада руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству социальной политики, о выполнении целевых показателей эффективности и результативности работы согласно приложению N 6.


7. Утвердить форму заключения по результатам оценки деятельности руководителя учреждения по выполнению целевых показателей эффективности и результативности работы согласно приложению N 7.


8. Признать утратившим силу Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 11 апреля 2014 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (в редакции Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 4 октября 2016 года N 551, от 1 декабря 2016 года N 686).


9. Признать утратившим силу Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 мая 2017 года N 247 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области".


10. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника департамента финансово-экономического обеспечения и социальных выплат (Е.В. Фомченкову).


11. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.