МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2019 года N 762
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государственных задач
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными Приказами Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962, от 30.05.2019 N 389, от 04.06.2019 N 419) следующие изменения:
1) в приложении N 1, в пункте 8:
- абзаце первом после слова "характера" добавить слова "за счет средств областного бюджета";
- в абзаце 4 число "300" заменить на число "200";
- в абзаце 5 после слова "казенных" добавить слова ", бюджетных, автономных";
2) пункт 9 исключить;
3) пункты с 10-го по 18-й считать соответственно 9-м - 17-м;
4) приложение N 3 дополнить разделом следующего содержания:
"VII. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных, автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы"
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя | Критерии оценки | Количество баллов |
42 | Обеспечение качества предоставляемых учреждением государственных услуг (работ) | Отсутствие обоснованных жалоб и судебных исков по предоставляемым услугам, выполняемым работам | 5 баллов |
Отсутствие обоснованных жалоб и судебных исков по предоставляемым услугам, выполняемым работам | - 5 баллов | ||
43 | Обеспечение исполнения уставной деятельности, в том числе при наличии лицензии, а также обеспечение эффективной его деятельности | Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения. | |
Отсутствие чрезвычайных происшествий за истекший месяц. | |||
Отсутствие фактов нарушений законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. | |||
Полное выполнение | 10 баллов | ||
Частичное выполнение | - 5 баллов | ||
Невыполнение | - 10 баллов |
".
2. Постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 года.
Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер
