МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 июня 2019 года N 419


О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными Приказами Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962, от 30.05.2019 N 389) внести следующие изменения:

1) в приложение N 1 к настоящему Приказу внести следующие изменения:

- в пункте 5 слова "Максимальное количество баллов - 100, один балл равен одному проценту премирования." исключить;

- добавить абзац 2 в пункт 5 следующего содержания:

"Размер премии руководителя учреждения определяется в зависимости от общего количества баллов, полученных при оценке целевых показателей эффективности работы учреждения за соответствующий период, в процентах от должностного оклада руководителя учреждения, один балл равен одному проценту от должностного оклада.";

- в пункте 6 после слов "министерства" дополнить словами "после проведения оценки эффективности работы руководителя учреждения за соответствующий отчетный период.";

- добавить абзац 2 пункта 7 следующего содержания:

"Размер премии в данных случаях рассчитывается путем деления размера премии за отчетный период на количество рабочих дней в соответствующем отчетном периоде, а затем умножением на фактическое количество рабочих дней в соответствующем отчетном периоде с даты назначения (увольнения) на должность или фактическое количество дней, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.";

- в 5-м абзаце пункта 8 слова "- до 100 процентов в месяц от должностного оклада" исключить;

- в пункте 9 слова "составляет 100 баллов, один балл равен одному проценту стимулирующей выплаты" исключить;

- добавить абзац 2 пункта 10 следующего содержания:

"В случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование, премия выплачивается только за рабочие дни, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.";

- добавить пункт 18 следующего содержания:

"Исполняющему обязанности руководителя учреждения на время отсутствия руководителя учреждения выплата премии по оценке эффективности работы учреждения за соответствующий отчетный период не производится.";

2) в раздел 6 "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы" приложения N 3 к настоящему Приказу добавить строку 41 следующего содержания:

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра социальной политики (Е.Н. Павлову).

3. Настоящий Приказ вступает со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2019 года.

Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер