МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 декабря 2016 года N 686
О внесении изменений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2017 N 381, вступающего в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности и результативности работы руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 года N 404 "О порядке и условиях материального стимулирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 4 октября 2016 года N 551) следующие изменения и дополнения:
- пункт 1 раздела I приложения N 1 к Приказу изложить в следующей редакции:
"1. Размер премиального фонда руководителя устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 800 процентов от должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного Министерством, в том числе:
- премиальные выплаты по итогам работы за квартал - 400 процентов;
- премиальные выплаты по итогам работы за год - 100 процентов;
- единовременная выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ - до 300 процентов";
- пункт 1 раздела I приложения N 2 к Приказу изложить в следующей редакции:
"1. Размер премиального фонда руководителя областного государственного казенного учреждения Калининградской области, находящегося в ведении Министерства (далее - казенное учреждение), устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 800 процентов от должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного Министерством, в том числе:
- премиальные выплаты по итогам работы за квартал - 400 процентов;
- премиальные выплаты по итогам работы за год - 100 процентов;
- единовременная выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ - до 300 процентов.
Квартальные премии устанавливаются в размере не более 100 процентов должностного оклада на одну выплату".
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 октября 2016 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио министра социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер
