ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2009 года N 18
О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области
(с изменениями на 29 марта 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737, от 09.09.2013 N 670, от 25.03.2015 N 151, от 24.07.2017 N 383, от 29.03.2022 N 156)
В соответствии со статьей 12.2 Закона Калининградской области от 12 июля 2006 года N 31 "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области" Правительство Калининградской области
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 25.03.2015 N 151, от 29.03.2022 N 156)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Системы оплаты труда устанавливаются для работников государственных учреждений Калининградской области.
Установление и изменение систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области осуществляются с учетом реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в части оплаты труда работников бюджетной сферы, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.
(абзац введен Постановлением Правительства Калининградской области от 09.09.2013 N 670)
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737)
2. Оплата труда работников государственных учреждений Калининградской области (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше оплаты труда, установленной до вступления в силу настоящего Постановления (без учета выплат стимулирующего характера), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737)
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусматриваемый в областном бюджете соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
4. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области согласно приложению.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737, от 24.07.2017 N 383)
5 - 6. Утратили силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Калининградской области, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Калининградской области, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Калининградской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 09.09.2013 N 670)
Введение систем оплаты труда работников учреждений, осуществляющих переданные Российской Федерацией полномочия, производится в пределах субвенции из федерального бюджета, предоставляемой Калининградской области на исполнение соответствующих полномочий.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737)
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737.
6. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 28 января 2009 г. N 18
ПОЛОЖЕНИЕ
о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 25.03.2015 N 151, от 24.07.2017 N 383, от 29.03.2022 N 156)
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области, которые включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, настоящим положением.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
2. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Калининградской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений (далее - учредитель) по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области. Указанные примерные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
3. Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных государственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми учредителем по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области. Указанные положения носят для государственных казенных учреждений обязательный характер.
4. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих либо профессиональных стандартов;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области, утверждаемого Министерством социальной политики Калининградской области;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Калининградской области, утверждаемого Министерством социальной политики Калининградской области;
7) примерных положений об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области по видам экономической деятельности, подготовленных с учетом рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области, утверждаемых учредителем по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области, положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, утверждаемых Министерством социальной политики Калининградской области, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, разрабатываемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения соответствующих органов профсоюзов;
9) результатов и качества работы, а также заинтересованности работников в эффективном функционировании структурных подразделений государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
10) систем нормирования труда, утверждаемых в соответствии с действующим законодательством.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных и автономных учреждений Калининградской области устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
6. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных казенных учреждений Калининградской области устанавливаются учредителем.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в зависимости от сложности труда в порядке, определенном пунктами 5, 6 настоящего положения.
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
7.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе об областном бюджете на соответствующий год на обеспечение деятельности государственных казенных учреждений Калининградской области, финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными бюджетными и автономными учреждениями Калининградской области, и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Решение об увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области принимается учредителем с соблюдением условия, предусмотренного пунктом 7.2 настоящего положения.
(п. 7.1 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2022 N 156)
7.2. Повышение заработной платы отдельных категорий работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Калининградской области из числа категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется с учетом выполнения установленных данными указами показателей оплаты труда.
(п. 7.2 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2022 N 156)
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не установлено законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 24.07.2017 N 383)
