МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 марта 2020 года N 158
О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными приказом Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962, от 30.05.2019 N 389, от 30.09.2019 N 762) внести следующие изменения:
1) в приложение N 1 к настоящему приказу внести следующие изменения:
- пункт 9 изложить в новой редакции:
"9. Премия (по итогам работы за квартал, год) руководителю учреждения (за исключением единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ) не начисляется в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий на период действия дисциплинарного взыскания.
В случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование, премия выплачивается только за рабочие дни, в которых не было наложено дисциплинарное взыскание.
Руководителям казенных, бюджетных, автономных учреждений, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество работы не начисляется в месяце, в котором применено дисциплинарное взыскание";
2) в приложение N 3 к настоящему приказу внести следующие изменения:
а) в заголовке раздела I, II после слов "оставшимся без попечения родителей," добавить слова "социальных приютов";
б) в разделе I "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных (автономных) учреждений, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, за квартал":
- в строке 1 в графе 2 "Критерии оценки" абзац 3 изложить в следующей редакции:
"При невыполнении государственного задания за первый квартал, полугодие, 9 месяцев не более 5%." В графе "Количество баллов" установить "-5 баллов".
"При невыполнении государственного задания более 5%." В графе "Количество баллов" установить "-10 баллов".
- в строке 2 слова ", санитарно-гигиенических правил" исключить;
- строку 3 изложить в следующей редакции:
3. | Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства | Соблюдение санитарных правил и санитарно-эпидемиологических требований к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режимам работы организаций социального обслуживания (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). | 10 баллов |
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков. | -10 баллов |
- в строке 10 слова "в 2018 году" заменить словами "в установленные сроки";
в) в разделе II "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, за квартал":
- строки 13, 15 изложить в следующей редакции:
13. | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания в полном объеме (100%). Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. | 9 баллов |
При невыполнении государственного задания за первый квартал, полугодие, 9 месяцев не более 5%. | -4 балла | ||
При невыполнении государственного задания более 5%. | -9 баллов | ||
15. | Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства | Соблюдение санитарных правил и санитарно-эпидемиологических требований к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режимам работы организаций социального обслуживания (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). | 9 баллов |
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков. | -9 баллов |
- в строке 14 слова ", санитарно-гигиенических правил" исключить;
- в строке 21 слова "в 2018 году" заменить словами "в установленные сроки";
г) в разделе VI "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы":
- строки 37-41 изложить в следующей редакции:
37. | Сроки предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования). Выполнение целевых показателей государственных услуг и национальных проектов (применительно для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам) | Соблюдение сроков: предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования); по выполнению количественных показателей национальных проектов. | 70 баллов |
Наличие фактов (не более 2) нарушения сроков и выполнения показателей. | -20 баллов | ||
Наличие фактов (от 3 до 7) нарушения сроков и выполнения показателей. | -40 баллов | ||
Наличие более 7 фактов нарушения сроков и выполнения показателей. | -70 баллов | ||
38. | Соблюдение сроков: - выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждений, оплаты налогов, сборов, платежей в бюджет; - предоставления бюджетных заявок, смет, отчетов согласно установленным требованиям | Отсутствие нарушения сроков: - выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Калининградской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; - предоставления отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ и Министерством; - задолженности по уплате всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и платежей в бюджет. | 25 баллов |
Наличие фактов (не более 2) нарушения сроков. | -10 баллов | ||
Наличие более 2 фактов нарушения сроков. | -25 баллов | ||
39. | Обеспечение рабочего процесса или уставной деятельности учреждения | Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения. Отсутствие фактов нарушений законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе соблюдения процедуры взаимодействия при осуществлении закупок в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 31.12.2013 N 1013 "О централизации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Калининградской области и о Конкурсном агентстве Калининградской области". | 25 баллов |
При наличии фактов (не более 2) нарушения. | -10 баллов | ||
При наличии фактов (от 3 до 5) нарушения. | -15 баллов | ||
При наличии фактов (более 5) нарушения. | -25 баллов | ||
40. | 1. Эффективное использование специального жилищного фонда, находящегося в оперативном управлении. 2. Содействие иностранным гражданам в оформлении патента (применительно для руководителей казенных учреждений, осуществляющих полномочия по реализации миграционной политики) | Наличие договоров на аренду жилых помещений с участниками государственной программы не менее 80% от общего количества жилых помещений, находящихся на балансе учреждения. | 50 баллов |
При наличии от 60 до 80%. | -20 баллов | ||
При наличии менее 60%. | -50 баллов | ||
Наличие оформленных патентов не менее 600 человек. | 50 баллов | ||
При наличии от 400 до 600 человек. | -20 баллов | ||
При наличии менее 400 человек. | -50 баллов | ||
41. | Обеспечение автоматизации процесса предоставления социальных выплат (применительно для руководителей казенных учреждений, предоставляющих социальные выплаты гражданам) | Своевременное оформление и внесения информации в базы данных. | 50 баллов |
При наличии фактов (не более 2) нарушения. | -20 баллов | ||
При наличии фактов (от 3 до 5) нарушения. | -30 баллов | ||
При наличии более 5 фактов нарушения. | -50 баллов |
д) в разделе VII "Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных, автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы":
- графы 3, 4 "Критерии оценки", "Количество баллов" в строках 42, 43 изложить в следующей редакции:
Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество оказания государственных услуг. Отсутствие обоснованных жалоб и решений по искам, вступивших в законную силу в связи с некачественным предоставлением услуг. Отсутствие самовольных уходов недееспособных, несовершеннолетних получателей социальных услуг. Отсутствие массовой заболеваемости получателей социальных услуг инфекционными заболеваниями. | 7 баллов |
При наличии фактов (не более 1) нарушения. | -4 балла |
При наличии более 1 факта нарушения. | -7 баллов |
Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения. Отсутствие фактов нарушения законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе соблюдения процедуры взаимодействия при осуществлении закупок в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 31.12.2013 N 1013 "О централизации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Калининградской области и о Конкурсном агентстве Калининградской области". Отсутствие нарушения сроков: - выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством Калининградской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; - предоставления отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ и Министерством; - задолженности по уплате всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и платежей в бюджет. | 8 баллов |
При наличии фактов (не более 1) нарушения. | -4 балла |
При наличии более 1 факта нарушения. | -8 баллов |
3) в приложение N 5 к настоящему приказу внести следующие изменения:
- дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Заместитель председателя комиссии - заместитель министра социальной политики Калининградской области Е.Н. Павлова.";
- пункты 1-5 считать соответственно пунктами 1-6.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики (Е.Н. Павлову).
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Министр социальной политики
Калининградской области
А.В. Майстер
