МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27 сентября 2023 года N 257-П


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края

(с изменениями на 10 октября 2024 года)

(в ред. приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.12.2023 N 350-П, от 01.02.2024 N 23-П, от 31.05.2024 N 141-П, от 08.07.2024 N 155-П, от 12.08.2024 N 178-П, от 10.10.2024 N 239-П)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края;

Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края.

2. Признать утратившим силу приказы:

2.1. Министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";

от 14 июня 2016 г. N 99-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 26 июля 2018 г. N 122-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";

от 29 декабря 2018 г. N 204-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 30 апреля 2019 г. N 82-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

от 18 июля 2019 г. N 154-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

от 30 сентября 2019 г. N 208-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";

от 1 апреля 2020 г. N 48-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

от 26 октября 2020 г. N 233-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 30 июля 2021 г. N 235-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 24 сентября 2021 г. N 266-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края".

2.2. Министерства социальной защиты Хабаровского края:

от 29 апреля 2022 г. N 91-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

от 26 июля 2022 г. N 130-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 28 октября 2022 г. N 170-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 10 января 2023 г. N 6-П "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края";

от 5 апреля 2023 г. N 75-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П";

от 5 апреля 2023 г. N 76-П "О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П";

от 19 мая 2023 г. N 123-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края";

от 19 мая 2023 г. N 124-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края";

от 20 июля 2023 г. N 202-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края";

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвердить по согласованию с представительным органом работников локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в учреждении в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2024 г.

(п. 4 в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.12.2023 N 350-П)

Министр
А.О.Дорофеев

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства социальной защиты
Хабаровского края
от 27 сентября 2023 г. N 257-П

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.12.2023 N 350-П, от 01.02.2024 N 23-П, от 31.05.2024 N 141-П, от 08.07.2024 N 155-П, от 12.08.2024 N 178-П, от 10.10.2024 N 239-П)

1. Общие положения

1.1. Примерное Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - Положение, министерство), разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, регулирующими вопросы оплаты труда.

Положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству (далее - работники и бюджетные (автономные) учреждения соответственно).

1.2. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

1.3. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей;

- перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 178-пр "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края";

- перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края";

- обеспечения включаемых в систему основных государственных гарантий по оплате труда мер, в том числе с учетом минимального размера оплаты труда, устанавливаемого федеральным законом, и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 28 июня 2018 г. N 26-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П, а также утверждаемых Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

- настоящего Положения.