Недействующий


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 октября 2022 года N 170-П


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 501-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края" в целях совершенствования оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:


1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П (далее - министерство), следующие изменения:

1.1. В разделе 3:


1) подпункты 3.3.5, 3.3.6 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:


"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений

Группа по оплате труда руководителя

Объемные показатели

Коэффициент кратности к базовому окладу

Размер должностного оклада, руб.

численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края

коечная мощность учреждения

1

2

3

4

5

6

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов

VI

До 15 000

1,7087

21 510

V

от 15 001 до 22 500

1,9967

25 135

IV

от 22 501 до 38 000

2,0175

25 397

III

от 38 001 до 100 000

2,4002

30 214

II

от 100 001 до 400 000

2,6000

32 729

I

от 400 001 и выше

2,9151

36 696

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов

III

До 100

1,9109

24 055

II

от 101 до 500

3,3312

41 934

I

от 501 и выше

3,4727

43 715

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания

III

До 200

2,4224

30 494

II

от 201 до 400

3,3400

42 044

I

от 401 и выше

3,5500

44 688

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

IV

До 20

1,7995

22 653

III

от 21 до 30

2,5865

32 559

II

от 31 до 60

2,5955

32 673

I

от 61 и выше

2,6121

32 882

5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов

II

До 30

2,9145

36 688

I

от 31 и выше

3,1305

39 407

6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

I

До 750 000

2,5100

34 686


3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения:

Тип учреждения

Базовый размер оклада, рублей

Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (должностных окладов) работников по профессионально-квалификационным группам / квалификационным уровням

1

2

3

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов;

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания;

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;

5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов

12 588

Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н

Профессионально-квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

заведующий отделением (социальной службой)

6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

13 819

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

";


2) пункт 3.4 настоящего раздела изложить в следующей редакции:


"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения

Группа по оплате труда руководителя

Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя

Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя

%

должностной оклад, руб.

%

должностной оклад, руб.

1

2

3

4

5

6

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов

VI

25

16 133

30

15 057

V

20

20 108

23

19 354

IV

15

21 588

18

20 826

III

12

26 589

14

25 985

II

11

29 129

12

28 802

I

10

33 027

11

32 660

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов

III

12

21 169

14

20 688

II

15

35 644

18

34 386

I

20

34 972

25

32 787

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания

III

12

26 835

14

26 225

II

15

35 738

18

34 477

I

20

35 751

25

33 516

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

IV

20

18 123

22

17 670

III

14

28 001

16

27 350

II

12

28 753

14

28 099

I

10

29 594

12

28 937

5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов

II

12

32 286

14

31 552

I

10

35 467

12

34 679

6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

I

10

31 218

12

30 524

";


1.2. Приложения N 7, 8 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложений N 1, 2 к настоящему приказу.


2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

2.1. Подпункт 3.3.6 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:


"3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя казенного учреждения:

Тип учреждения

Базовый оклад, рублей

Базовый размер оклада определен исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников по профессионально-квалификационным группам / квалификационным уровням

1

2

3

1. Психоневрологические интернаты;

2. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

12 588

Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н

Профессионально-квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

заведующий отделением (социальной службой)

3. Центры социальной поддержки населения

13 819

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

начальник отдела кадров (спецотдела и др.).

".


2.2. Приложения N 7, 8 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложений N 3, 4 к настоящему приказу.


2.3. Приложение N 9 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу.


3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.


4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г., подпункты 1.1 пункта 1, подпункт 2.1 пункта 2 с учетом особенностей, установленных приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 октября 2022 г. N 169-П "Об установлении должностных окладов руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края".



Министр
А.О.Дорофеев



Приложение N 1
к приказу
Министерства социальной защиты
Хабаровского края
от 28 октября 2022 г. N 170-П



"Приложение N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных (автономных)
учреждений, подведомственных министерству
социальной защиты Хабаровского края



РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»