МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 июля 2023 года N 202-П


О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:

1. Внести изменение в пункт 3 приказа министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края", изложив его в следующей редакции:

"3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.".

2. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П, следующие изменения:

2.1. Пункт 2.1 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (далее - Приказ N 149н).".

2.2. Подпункты 4.2.2, 4.2.4 пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Работникам бюджетных организаций за работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате выплачивается:

- районный коэффициент в следующих размерах:

за работу в районах Крайнего Севера:

в Охотском муниципальном округе - 1,7;

в Аяно-Майском районе - 1,5;

за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;

за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3;

- процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4.2.4. Выплата за работу в сельской местности специалистам, работающим в бюджетных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах осуществляется на основании отнесения к:

- ПКГ должностей работников образования (Приказ N 216н), за исключением ПКГ "учебно-вспомогательного персонала первого уровня"; "учебно-вспомогательного персонала второго уровня";

- ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ N 247н);

- ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии (Приказ N 570);

- ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников (Приказ N 526), за исключением ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня";

- ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" (Приказ N 149н), первого квалификационного уровня (специалист по социальной работе).

Рекомендуется специалистам, работающим в бюджетных организациях, за работу в сельской местности устанавливается выплата в размере 25 процентов к окладу (должностному окладу).".

3. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П (далее - Положение), следующие изменения:

3.1. Пункт 1.12 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.11. Заработная плата работников казенных организаций предельными размерами не ограничивается.".

3.2. Пункт 2.1 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (далее - Приказ N 149н).".

3.3. Подпункты 4.2.2, 4.2.4 пункта 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Работникам казенных организаций за работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате выплачивается:

- районный коэффициент в следующих размерах:

за работу в районах Крайнего Севера:

в Охотском муниципальном округе - 1,7;

в Аяно-Майском районе - 1,5;

за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;

за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3;

- процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4.2.4. Выплата за работу в сельской местности специалистам, работающим в казенных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах осуществляется на основании отнесения к:

- ПКГ должностей работников образования (Приказ N 216н), за исключением ПКГ "учебно-вспомогательного персонала первого уровня"; "учебно-вспомогательного персонала второго уровня";

- ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ N 247н);

- ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии (Приказ N 570);

- ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников (Приказ N 526), за исключением ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня";

- ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" (Приказ N 149н), первого квалификационного уровня (специалист по социальной работе).

Специалистам, работающим в казенных организациях, за работу в сельской местности устанавливается выплата в размере 25 процентов к окладу (должностному окладу).".

4. Руководителям краевых государственных бюджетных, казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положения об оплате труда работников организаций с учетом положений настоящего приказа.

Министр
А.О.Дорофеев