МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2023 года N 350-П


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П



В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:


1. Внести изменение в пункт 4 приказа министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края", изложив его в следующей редакции:


"4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2024 г.".


2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П (далее - министерство), следующие изменения:


2.1. В разделе 3:


1) подпункт 3.3.1 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:


"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения используется базовый размер оклада:

Тип учреждения

Базовый размер оклада, рублей

Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по профессионально-квалификационным группам / квалификационным уровням

1

2

3

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов;

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания;

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;

5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов;

6. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

13 813

Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н

Профессионально-квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

заведующий отделением (социальной службой)

7. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

15 164

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н

Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

";


2) подпункт 3.3.5 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:


"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений

Группа по оплате труда руководителя

Объемные показатели

Коэффициент кратности к базовому окладу

Размер должностного оклада, руб.

численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края

коечная мощность учреждения

1

2

3

4

5

6

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов

VI

До 15 000

1,7087

23 603

V

от 15 001 до 22 500

1,9967

27 581

IV

от 22 501 до 38 000

2,0175

27 868

III

от 38 001 до 100 000

2,4002

33 154

II

от 100 001 до 400 000

2,6000

35 914

I

от 400 001 и выше

3,3300

45 998

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов

III

До 100

1,9109

26 396

II

от 101 до 500

3,3312

46 014

I

от 501 и выше

3,4727

47 969

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания

III

До 200

2,4224

33 461

II

от 201 до 400

3,3400

46 136

I

от 401 и выше

3,5500

49 037

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

IV

до 20

1,7995

24 857

III

от 21 до 30

2,5865

35 728

II

от 31 до 60

2,5955

35 852

I

от 61 и выше

2,6121

36 081

5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов

II

До 30

2,9145

40 258

I

от 31 и выше

3,1305

43 242

6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

I

До 750 000

2,5100

38 062

7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

III

до 25

2,4000

33 152

II

от 26 до 40

2,6500

36 605

I

от 41 и выше

2,9000

40 058

";


3) пункты 3.4, 3.5 настоящего раздела изложить в следующей редакции:


"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения

Группа по оплате труда руководителя

Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя

Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя

%

должностной оклад, руб.

%

должностной оклад, руб.

1

2

3

4

5

6

1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов

VI

25

17 703

30

16 523

V

20

22 065

23

21 238

IV

15

23 688

18

22 852

III

12

29 176

14

28 513

II

11

31 964

12

31 605

I

10

41 399

10

41 399

2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов

III

12

23 229

14

22 701

II

15

39 112

18

37 732

I

20

38 376

25

35 977

3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания

III

12

29 446

14

28 777

II

15

39 216

18

37 832

I

20

39 230

25

36 778

4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

IV

20

19 886

22

19 389

III

14

30 727

16

30 012

II

12

31 550

14

30 833

I

10

32 473

10

32 473

5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов

II

12

35 428

14

34 622

I

10

38 918

12

38 053

6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"

I

10

34 256

12

33 495

7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

III

30

23 207

30

23 207

II

30

25 624

30

25 624

I

25

30 044

25

30 044


При установлении должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.


Условия оплаты труда заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных (автономных) учреждений.


3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется в зависимости от отнесения бюджетного (автономного) учреждения к группе по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Вид учреждения

Группа по оплате труда руководителя

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы

руководитель учреждения

заместители руководителей, главный бухгалтер

1

2

3

4

Комплексные центры социального обслуживания населения;

Специальные дома ветеранов;

Дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

Психоневрологические интернаты; Дома социального обслуживания;

Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов;

Автономное учреждение "Агентство социального развития"; Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей

VI

3,5

2,9

V

3,6

3,0

IV

3,7

3,2

III

3,8

3,4

II

3,9

3,6

I

4,0

3,8


Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»