Недействующий


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края


ПРИКАЗ


от 30 сентября 2019 года N 208-П


О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края
и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений
социального обслуживания населения Хабаровского края"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________



В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края

приказываю:

1. Внести изменение в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края", изложив наименование в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в пункте 1.1 раздела 1 слова "социального обслуживания населения" исключить;

3) пункт 6.1 раздела 6 признать утратившим силу.

3. Внести в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, являющееся приложением N 6 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке установления ежемесячной выплаты за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки

Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), %

1

2

от 1 года до 3 лет

10

от 3 лет до 5 лет

15

свыше 5 лет

20.";



б) пункт 2.2 признать утратившим силу.

4. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в пункте 1.1 раздела 1 слова "социального обслуживания населения" исключить;

3) пункт 6.1 раздела 6 признать утратившим силу.

5. Внести в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, являющееся приложением N 6 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке установления ежемесячной выплаты за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки

Размер надбавки к окладу (должностному окладу), %

1

2

от 1 года до 3 лет

10

от 3 лет до 5 лет

15

свыше 5 лет

20.";



б) пункт 2.2 признать утратившим силу.

6. Приложения N 1 - 3 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно Приложениям N 1 - 3 к настоящему приказу.

7. Признать утратившим силу приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

от 12 января 2016 г. N 1-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения";

от 14 июня 2016 г. N 98-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П";

от 01 августа 2018 г. N 124-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения";

от 29 декабря 2018 г. N 205-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П";

пункты 3, 5 приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30 апреля 2019 г. N 82-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

пункты 4, 5 приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18 июля 2019 г. N 154-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края".

7. Руководителям краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом настоящего приказа.

8. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г.


Министр
С.И. Петухова



ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к приказу
министерства социальной защиты населения
Хабаровского края
от 30 сентября 2019 года N 208-П

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению об оплате труда
работников краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных министерству
социальной защиты населения Хабаровского края"



ПЕРЕЧЕНЬ
должностей административно-управленческого персонала

N п/п

Наименование должности

1

2

1.

Администратор баз данных

2

Администратор

3.

Архивариус

4.

Бухгалтер

5.

Главный бухгалтер

6.

Главная медицинская сестра

7.

Главный специалист (по вопросам доступности объектов социальной инфраструктуры)

8.

Директор учреждения, директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

9.

Диспетчер

10.

Делопроизводитель

11.

Заместитель директора (всех наименований)

12.

Заместитель начальника отдела

13.

Заместитель главного бухгалтера

14.

Заведующий канцелярией

15.

Инженер-программист (программист),

16.

Инженер - электроник (электроник)

1

2

17.

Инспектор по кадрам

18.

Инструктор по противопожарной профилактике

19.

Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов

20.

Инженер

21.

Инженер по ремонту

22.

Кассир

23.

Методист (включая старшего)

24.

Начальник отдела (спецотдела и др.)

25.

Начальник хозяйственного отдела

26.

Начальник сектора (финансового обеспечения, учета, отчетности и финансирования; по кадровому, правовому, документационному, информационному и ресурсному обеспечению; организационно-аналитической и контрольной работы; по вопросам доступности объектов социальной инфраструктуры)

27.

Начальник гаража

28.

Системный администратор информационно-коммуникационных систем

29.

Социолог

30.

Специалист по закупкам

31.

Специалист по охране труда

32.

Специалист по кадрам

33.

Специалист по противопожарной профилактике

34.

Секретарь, секретарь-машинистка

35.

Специалист, в том числе I, II категории (организационно-аналитической и контрольной работы; по вопросам доступности объектов социальной инфраструктуры)

36.

Экономист (всех наименований)

37.

Юрисконсульт

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»