МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2015 года N 229-П
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 29.09.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 19 мая 2023 года)
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14.06.2016 N 99-П, от 26.07.2018 N 122-П, от 29.12.2018 N 204-П, от 30.04.2019 N 82-П, от 18.07.2019 N 154-П, от 30.09.2019 N 208-П, от 01.04.2020 N 48-П, от 26.10.2020 N 233-П, от 30.07.2021 N 235-П, от 24.09.2021 N 266-П, приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П, от 26.07.2022 N 130-П, от 28.10.2022 N 170-П, от 05.04.2023 N 75-П, от 19.05.2023 N 124-П)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края" приказываю:
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18.07.2019 N 154-П, от 24.09.2021 N 266-П)
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края;
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
(п. 1 в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 01.04.2020 N 48-П)
2. Признать утратившим силу приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:
от 12 февраля 2013 г. N 38-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";
от 08 мая 2013 г. N 110-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";
09 сентября 2013 г. N 214-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края";
от 10 октября 2013 г. N 236-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края".
3. Руководителям краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края утвердить по согласованию с представительным органом работников Положение об оплате труда работников учреждения с учетом примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденных настоящим приказом.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 26.07.2018 N 122-П)
5. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 г.
Министр
Н.И.Цилюрик
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства социальной защиты
населения Хабаровского края
от 29 октября 2015 г. N 229-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (АВТОНОМНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14.06.2016 N 99-П, от 26.07.2018 N 122-П, от 29.12.2018 N 204-П, от 30.04.2019 N 82-П, от 18.07.2019 N 154-П, от 30.09.2019 N 208-П, от 01.04.2020 N 48-П, от 26.10.2020 N 233-П, от 30.07.2021 N 235-П, от 24.09.2021 N 266-П, приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П, от 26.07.2022 N 130-П, от 28.10.2022 N 170-П, от 05.04.2023 N 75-П, от 19.05.2023 N 124-П)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - Положение и министерство соответственно), разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных), автономных и казенных учреждений Хабаровского края", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18.07.2019 N 154-П, от 30.09.2019 N 208-П, от 24.09.2021 N 266-П, приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
1.2. Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - работники и бюджетные (автономные) учреждения соответственно).
(п. 1.2 в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.07.2022 N 130-П)
1.3. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.07.2021 N 235-П, приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
1.4. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений устанавливается с учетом:
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 178-пр;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников;
- настоящего Положения.
(п. 1.4 в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.07.2021 N 235-П)
1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, компенсационных и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.5 в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29.12.2018 N 204-П)
