МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2023 года N 75-П
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Хабаровского края от 16 февраля 2023 г. N 64-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края" и в целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П (далее - министерство), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.9. Размер месячной заработной платы работника бюджетного (автономного) учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начислением на него районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.".
1.2. В разделе 3:
1) подпункты 3.3.5, 3.3.6 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:
Виды учреждений | Группа по оплате труда руководителя | Объемные показатели | Коэффициент кратности к базовому окладу | Размер должностного оклада, руб. | |
численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края | коечная мощность учреждения | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов | VI | До 15 000 | 1,7087 | 22 694 | |
V | от 15 001 до 22 500 | 1,9967 | 26 519 | ||
IV | от 22 501 до 38 000 | 2,0175 | 26 795 | ||
III | от 38 001 до 100 000 | 2,4002 | 31 878 | ||
II | от 100 001 до 400 000 | 2,6000 | 34 531 | ||
I | от 400 001 и выше | 2,9151 | 38 716 | ||
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов | III | До 100 | 1,9109 | 25 379 | |
II | от 101 до 500 | 3,3312 | 44 242 | ||
I | от 501 и выше | 3,4727 | 46 121 | ||
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания | III | До 200 | 2,4224 | 32 172 | |
II | от 201 до 400 | 3,3400 | 44 359 | ||
I | от 401 и выше | 3,5500 | 47 148 | ||
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | IV | До 20 | 1,7995 | 23 900 | |
III | от 21 до 30 | 2,5865 | 34 352 | ||
II | от 31 до 60 | 2,5955 | 34 471 | ||
I | от 61 и выше | 2,6121 | 34 692 | ||
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов | II | До 30 | 2,9145 | 38 708 | |
I | от 31 и выше | 3,1305 | 41 577 | ||
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития" | I | До 750 000 | 2,5100 | 36 596 | |
3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения:
Тип учреждения | Базовый размер оклада, рублей | Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам / квалификационным уровням |
1 | 2 | 3 |
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов; 2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов; 3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания; 4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; 5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов | 13 281 | Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н Профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой) |
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития" | 14 580 | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н Профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.) |
";
2) пункт 3.4 настоящего раздела изложить в следующей редакции:
"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:
Вид учреждения | Группа по оплате труда руководителя | Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя | Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя | ||
% | должностной оклад, руб. | % | должностной оклад, руб. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов | VI | 25 | 17 021 | 30 | 15 886 |
V | 20 | 21 216 | 23 | 20 420 | |
IV | 15 | 22 776 | 18 | 21 972 | |
III | 12 | 28 053 | 14 | 27 416 | |
II | 11 | 30 733 | 12 | 30 388 | |
I | 10 | 34 845 | 11 | 34 458 | |
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов | III | 12 | 22 334 | 14 | 21 826 |
II | 15 | 37 606 | 18 | 36 279 | |
I | 20 | 36 897 | 25 | 34 591 | |
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания | III | 12 | 28 312 | 14 | 27 668 |
II | 15 | 37 706 | 18 | 36 375 | |
I | 20 | 37 719 | 25 | 35 361 | |
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | IV | 20 | 19 120 | 22 | 18 642 |
III | 14 | 29 543 | 16 | 28 856 | |
II | 12 | 30 335 | 14 | 29 646 | |
I | 10 | 31 223 | 12 | 30 529 | |
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов | II | 12 | 34 064 | 14 | 33 289 |
I | 10 | 37 420 | 12 | 36 588 | |
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития" | I | 10 | 32 937 | 12 | 32 205 |
";
1.2. Приложения N 7, 8 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:
2.1. Пункт 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.9. Размер месячной заработной платы работника казенного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начислением на него районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.".
2.2. Подпункт 3.3.6 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя казенного учреждения:
Тип учреждения | Базовый оклад, рублей | Базовый размер оклада определен исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам / квалификационным уровням |
1 | 2 | 3 |
1. Психоневрологические интернаты; 2. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних | 13 281 | Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н Профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой) |
3. Центры социальной поддержки населения | 14 580 | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н Профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.). |
".
2.2. Приложения N 7, 8 изложить в новой редакции согласно приложениям N 3, 4 к настоящему приказу.
2.3. Приложения N 9 изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
