МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 14 июня 2016 года N 99-П
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положение об
оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания
населения Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения
Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения
приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения N 6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам бюджетных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
1.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения N 6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
" | Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки | Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), % | ". |
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 2 Приложения N 6:
а) в наименовании раздела 2 исключить слова "за выслугу лет";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения.
Надбавка руководителям и работникам казенных учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности) устанавливается в следующих размерах:".
2.2. В пунктах 2.1, 2.2 приложения N 6 заголовки таблиц изложить в следующей редакции:
" | Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки | Размер надбавки к окладу (должностному окладу), % | ". |
Министр
Н.И. Цилюрик
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
