МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2011 года N 197-П
О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения
Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы
оплаты труда работников государственных учреждений социального
обслуживания населения Хабаровского края»
__________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 29 октября 2015 года N 229-П
__________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края и в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 23 августа 2011 г. N 268-пр «О внесении изменений в отдельные нормативные акты Правительства Хабаровского края»
приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», следующие изменения:
1.1. В пункте 2:
1) В абзаце 2 подпункта 2.1 исключить слова «заместитель главного бухгалтера».
2) Абзац первый подпункта 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки (лица, имеющие высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности), сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, персональный повышающий коэффициент не устанавливается.».
1.2. В пункте 10 подпункт 10.3.3 изложить в следующей редакции:
«10.3.3. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.».
1.3. Подпункт 12.2 пункта 12 изложить в следующей редакции:
«12.2. Размеры базовых окладов по профессиям рабочих, не определенные настоящим Примерным положением, устанавливаются в соответствии с разрядами, установленными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367, и профессиональными квалификационными группами по общеотраслевым профессиям рабочих государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края.».
2. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», изложить в следующей редакции:
«Приложение N 1
к настоящему Примерному
положению об оплате труда
работников государственных
учреждений социального
обслуживания населения
Хабаровского края,
утвержденному приказом
министерства социальной защиты
населения Хабаровского края
от 02 февраля 2009 года N 20-П
Размеры базовых окладов
по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры повышающего коэффициента
к базовым окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений
социального обслуживания населения Хабаровского края
N п/п | Профессиональная группа/квалификационный уровень: | Размер базового оклада, руб. | Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовому окладу |
1. Медицинские и фармацевтические работники | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | 2800 | |
1 квалификационный уровень: младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра; санитарка (буфетчица); санитарка (ваннщица); санитарка палатная; санитарка (уборщица). | |||
2. | Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | ||
2.1 | 1 квалификационный уровень: инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; медицинская сестра стерилизационной | 3350 | |
2.2 | 2 квалификационный уровень: лаборант; медицинская сестра диетическая | 0,05 | |
2.3 | 3 квалификационный уровень: медицинская сестра; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; фармацевт | 0,10 | |
2.4 | 4 квалификационный уровень: акушерка; зубной врач; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра процедурной; фельдшер | 0,15 | |
2.5 | 5 квалификационный уровень: заведующий аптекой; старшая медицинская сестра; старший фельдшер | 0,20 | |
3. | Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | ||
3.1 | 1 квалификационный уровень: врач-интерн, врач-стажер | 4100 | |
3.2 | 2 квалификационный уровень: врачи-специалисты | 0,10 | |
4. | Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» | ||
4.1 | 1 квалификационный уровень: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) | 4450 | |
Работники образования | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1.1 | 1 квалификационный уровень: дежурный по режиму; инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий | 2500 | |
2. | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
2.1 | 1 квалификационный уровень: инструктор по труду; музыкальный руководитель | 3800 | |
2.2 | 2 квалификационный уровень: социальный педагог | 0,05 | |
2.3 | 3 квалификационный уровень: воспитатель; методист; педагог-психолог | 0,10 | |
2.4 | 4 квалификационный уровень: учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) | 0,15 | |
3. Работники культуры, искусства и кинематографии | |||
3.1 | Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» | 2500 | |
Киномеханик | |||
3.2 | Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» | 2850 | |
Культорганизатор | |||
3.3 | Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» | 3250 | |
библиотекарь (старший библиотекарь) | |||
4. Работники, предоставляющие социальные услуги | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | 3100 | |
социальный работник; техник по техническим средствам реабилитации инвалидов | |||
2. | Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | ||
2.1 | 1 квалификационный уровень: инструктор-методист по лечебной физкультуре; специалист по социальной работе | 3750 | |
2.2 | 2 квалификационный уровень: медицинский психолог | 0,05 | |
3. | Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | 4450 | |
заведующий отделением (социальной службой) | |||
5. Работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и служащих | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||
1.1 | 1 квалификационный уровень: агент по снабжению; делопроизводитель, кассир; секретарь; секретарь-машинистка | 2600 | |
1.2 | 2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | 2800 | |
2. | Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||
2.1 | 1 квалификационный уровень: администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; техник; техник по наладке и испытаниям; техник по эксплуатации сети и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства | 3150 | |
2.2 | 2 квалификационный уровень: заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 3500 | |
2.3 | 3 квалификационный уровень: заведующий прачечной; заведующий производством (шеф-повар); начальник котельной; начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 3800 | |
2.4 | 4 квалификационный уровень: механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 3900 | |
2.5 | 5 квалификационный уровень: начальник гаража | 4000 | |
3. | Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
3.1 | 1 квалификационный уровень: бухгалтер; инженер по охране труда; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; специалист по кадрам; сурдопереводчик; экономист; юрисконсульт | 3700 | |
3.2 | 2 квалификационный уровень: Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория | 3800 | |
3.3 | 3 квалификационный уровень: Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория | 3900 | |
3.4 | 4 квалификационный уровень: Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 4000 | |
3.5. | 5 квалификационный уровень: Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера | 4400 | |
4. | Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | ||
4.1 | 3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 4600 | |
6. Работники сельского хозяйства | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня» | ||
1.1 | 1 квалификационный уровень: ветеринарный фельдшер | 3150 | |
7. Работники, осуществляющие деятельность в области обеспечения пожарной безопасности | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||
1.1 | 1 квалификационный уровень: инструктор по противопожарной профилактике | 3150 | |
8. Работники физической культуры и спорта | |||
1. | Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||
1.1 | 2 квалификационный уровень: инструктор- методист по адаптивной физической культуре | 3200 | |
3. Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», изложить в следующей редакции:
