О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края» от 22 октября 2009

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 22 октября 2009 года N 161-П

О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения
Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты
труда работников государственных учреждений социального обслуживания
населения Хабаровского края»

__________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 29 октября 2015 года N 229-П

__________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края

приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», следующие изменения:

1.1. В подпункте 1.7 пункта 1 после слова «квалификации» дополнить словами «, кроме работников учреждений социального обслуживания Хабаровского края оплата труда в которых, производилась по иной системе оплаты труда.».

1.2. В пункте 2:

1) Подпункт 2.1 дополнить абзацем третьим следующего содержания: «Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений определяются по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации приведен в приложении N 12 к настоящему Положению.».

2) Абзац первый подпункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки (лица, имеющие высшее (среднее) профессиональное образование по профилю деятельности), сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера персональный повышающий коэффициент не устанавливается.».

1.3. В пункте 9:

1) в абзаце первом подпункта 9.5 после слова «ежемесячно» дополнить словами «и по итогам работы за квартал, за год в пределах фонда оплаты труда».

2) дополнить пунктом 9.7 следующего содержания:

«9.7. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год. Выплата материальной помощи вновь принятым, производится по истечении 6 месяцев их непрерывной работы в данном учреждении и при увольнении, пропорционально отработанному времени.».

1.4. В пункте 11.9 после слова «положению.» дополнить словами «(кроме руководителей и работников, у которых оклады определяются в процентном отношении к окладу руководителя).».

2. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края», изложить в следующей редакции:

«Приложение N 1
к настоящему Примерному положению
об оплате труда работников государственных
учреждений социального обслуживания населения
Хабаровского края, утвержденному приказом
министерства социальной защиты населения
Хабаровского края
от 02.02.2009 N 20-П

Размеры базовых окладов
по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры
повышающего коэффициента к базовым окладам по занимаемой должности работников
государственных учреждений социального обслуживания населения
Хабаровского края


N п/п	Профессиональная группа/ квалификационный уровень	Размер базового оклада, руб.	Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовому окладу
1	2	3	4
1. Медицинские и фармацевтические работники
1.	Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» 1 квалификационный уровень: младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка младшая медицинская сестра; санитарка (буфетчица); санитарка (ваннщица); санитарка палатная; санитарка (уборщица)*	2100
2.	Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
2.1	1 квалификационный уровень: инструктор по лечебной физкультуре; инструктор по трудовой терапии; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; медицинская сестра стерилизационной	3050
2.2	2 квалификационный уровень: лаборант; медицинская сестра диетическая		0,05
2.3	3 квалификационный уровень: медицинская сестра; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; фармацевт		0,10
2.4	4 квалификационный уровень: акушерка; зубной врач; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра процедурной; фельдшер		0,15
2.5	5 квалификационный уровень: заведующий аптекой; старшая медицинская сестра; старший фельдшер		0,20
3.	Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
3.1	1 квалификационный уровень: врач-интерн, врач-стажер	3700
3.2	2 квалификационный уровень: врачи-специалисты		0,10
4.	Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
4.1	1 квалификационный уровень: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)	4300,0
2. Работники образования
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1.1	1 квалификационный уровень: дежурный по режиму; инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий*	2300
2.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2.1	1 квалификационный уровень: инструктор по труду; музыкальный руководитель	3600
2.2	2 квалификационный уровень: социальный педагог		0,05
2.3	3 квалификационный уровень: воспитатель; методист; педагог-психолог		0,10
2.4	4 квалификационный уровень: учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)		0,15
3. Работники культуры, искусства и кинематографии
1.	Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»	2400
	Киномеханик
2.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	2700
	Культорганизатор
3.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	3100
	библиотекарь (старший библиотекарь*)
4. Работники, предоставляющие социальные услуги
1.	Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	2700
	социальный работник; техник по техническим средствам реабилитации инвалидов
2.	Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
2.1	1 квалификационный уровень: инструктор-методист по лечебной физкультуре; специалист по социальной работе	3550
2.2	2 квалификационный уровень: медицинский психолог		0,05
3.	Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	4300
	заведующий отделением (социальной службой)
5. Работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и служащих
1.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1	1 квалификационный уровень: агент по снабжению; делопроизводитель, кассир; секретарь; секретарь-машинистка	2300
1.2	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	2500
2.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1	1 квалификационный уровень: администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; техник; техник по наладке и испытаниям; техник по эксплуатации сети и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства*	3000
2.2	2 квалификационный уровень: заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	3300
2.3	3 квалификационный уровень: заведующий прачечной; заведующий производством (шеф-повар); начальник котельной; начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3600
2.4	4 квалификационный уровень: механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	3700
2.5	5 квалификационный уровень: начальник гаража	3800
3.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1	1 квалификационный уровень: бухгалтер; инженер по охране труда*; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); психолог; социолог; специалист по кадрам; сурдопереводчик; экономист; юрисконсульт	3500
3.2	2 квалификационный уровень: Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория	3600
3.3	3 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория	3700
3.4	4 квалификационный уровень Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	3800
4.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1	3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	4400
6. Работники сельского хозяйства
1.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»
1.1	1 квалификационный уровень: ветеринарный фельдшер	3000
7. Работники, осуществляющие деятельность в области обеспечения пожарной безопасности
1.	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1.1	1 квалификационный уровень инструктор по противопожарной профилактике	3000
8. Работники физической культуры и спорта
1.	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1.1.	2 квалификационный уровень инструктор методист по адаптивной физической культуре	3050

_________________

*Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы, базовые оклады которых установлены экспертным путем.».

3. Внести в Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П, следующие изменения:

1) в строке 1.1 в графе 2:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»