(в редакции Законов Калужской области от 21.09.2005 N 114-ОЗ, от 31.05.2006 N 195-ОЗ, от 26.10.2006 N 244-ОЗ, от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ, от 20.06.2018 N 347-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ (редакции 26.04.2012), от 29.05.2009 N 547-ОЗ, от 13.11.2009 N 593-ОЗ, от 05.02.2010 N 631-ОЗ, от 06.07.2011 N 159-ОЗ, от 06.07.2011 N 163-ОЗ (редакции 28.12.2011), от 28.10.2011 N 196-ОЗ, от 28.10.2011 N 202-ОЗ, от 28.12.2011 N 245-ОЗ, от 29.06.2012 N 309-ОЗ, от 25.10.2012 N 336-ОЗ, от 07.12.2012 N 355-ОЗ, от 26.12.2012 N 373-ОЗ, от 26.12.2012 N 383-ОЗ, от 04.03.2013 N 389-ОЗ, от 26.04.2013 N 415-ОЗ, от 01.07.2013 N 443-ОЗ, от 30.09.2013 N 481-ОЗ, от 09.12.2013 N 514-ОЗ, от 28.02.2014 N 542-ОЗ, от 28.02.2014 N 543-ОЗ, от 28.02.2014 N 545-ОЗ, от 26.05.2014 N 577-ОЗ, от 26.12.2014 N 675-ОЗ, от 28.12.2017 N 288-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 30 декабря 2004 г. N 48
Настоящий Закон устанавливает тарифную систему оплаты труда и порядок ее применения, а также регулирует правоотношения по повышению размеров тарифных ставок (окладов), порядку и условиям применения компенсационных и стимулирующих выплат, определению порядка формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области.